Strony, które prowadzą rokowania dotyczące kontraktu, co do zasady wspólnie odpowiadają za związane z tym koszty. Oznacza to, że każda z nich może być zobowiązana do ich pokrycia, a odpowiedzialność nie jest przypisana tylko jednej stronie. Strony mogą jednak ustalić inne zasady rozliczenia, na przykład podzielić koszty między siebie albo obciążyć nimi tylko jedną z nich.

o Narodowym Planie Rozwoju

Przepis określa, jakie rodzaje sprawozdań trzeba przygotować w związku z realizacją wskazanych programów i kontraktów. Dla każdego z tych działań przewidziano sprawozdanie okresowe, roczne oraz końcowe. Natomiast przy realizacji samego Planu sporządza się tylko sprawozdanie roczne i końcowe. Oznacza to, że zakres wymaganej dokumentacji zależy od tego, czy chodzi o program lub kontrakt, czy o realizację Planu.

Służba kontraktowa rozpoczyna się po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego i zawarciu pisemnego kontraktu z właściwym przełożonym. Kontrakt określa między innymi czas służby, stanowisko, planowany termin szkolenia oraz uposażenie i inne świadczenia. Zawiera się go na okres od 3 do 5 lat, a z tą samą osobą można zawrzeć go najwyżej dwa razy. Co do zasady kandydat powinien mieć wykształcenie średnie lub średnie branżowe. Wyjątkowo wystarczające mogą być specjalistyczne kwalifikacje, uprawnienia lub umiejętności potrzebne Policji. Pierwsze 12 miesięcy pierwszego kontraktu to okres próbny. Policjant albo przełożony może najpóźniej miesiąc przed jego końcem pisemnie oświadczyć, że chce rozwiązać stosunek służbowy. Wtedy służba kończy się z upływem okresu próbnego. Brak takiego oświadczenia oznacza dalszą służbę bez dodatkowego mianowania. Policjant może również wnioskować o drugi kontrakt albo, po spełnieniu warunków, o mianowanie na stałe. Do służby stałej może przejść policjant z wymaganym wykształceniem, zgodą przełożonego i odpowiednim szkoleniem. Okres służby kontraktowej wlicza się wtedy do stażu służby.

o Policji

Jeżeli oddelegowanie policjanta do instytucji zagranicznej wymaga wcześniejszego postępowania kwalifikacyjnego na podstawie umowy międzynarodowej lub prawa Unii Europejskiej, policjant musi najpierw pisemnie zwrócić się do Komendanta Głównego Policji o zgodę na udział w tym postępowaniu. Samo uzyskanie pozytywnego wyniku kwalifikacji nie wystarcza do oddelegowania. Po pomyślnym zakończeniu postępowania policjant powinien przedstawić Komendantowi Głównemu Policji kontrakt zawarty z instytucją zagraniczną. Dopiero wtedy oddelegowanie może nastąpić. Te same zasady stosuje się odpowiednio, gdy instytucja zagraniczna proponuje przedłużenie kontraktu albo gdy policjant ubiega się o kolejny kontrakt. Oznacza to konieczność ponownego wystąpienia o zgodę na udział w postępowaniu kwalifikacyjnym.

Kontrakt

Kontrakt w przepisach

o Narodowym Planie Rozwoju2 przepisy

o Policji2 przepisy