Kierownik

Kierownik to osoba, której powierzono kierowanie określoną jednostką organizacyjną, komórką, placówką albo zespołem oraz wykonywanie zadań związanych z jej bieżącym funkcjonowaniem. Termin ten nie oznacza jednego, jednolicie uregulowanego stanowiska. Jego znaczenie zależy od rodzaju jednostki, przepisów regulujących jej działalność oraz zakresu upoważnienia udzielonego kierownikowi.

Kierownik może organizować pracę podległej jednostki, wydawać polecenia pracownikom, nadzorować wykonywanie zadań, gospodarować powierzonym mieniem i reprezentować jednostkę w zakresie określonym w przepisach lub statucie. W niektórych przypadkach odpowiada również za zapewnienie prawidłowej działalności jednostki, przestrzeganie procedur, sporządzanie informacji i przekazywanie dokumentów właściwym organom. Zakres tych obowiązków nie wynika wyłącznie z samej nazwy stanowiska, lecz także z przepisów szczególnych, regulaminów organizacyjnych, zakresu czynności oraz udzielonych pełnomocnictw.

W prawie publicznym występują między innymi kierownicy wojewódzkich jednostek organizacyjnych, kierownicy placówek, instytucji cywilnych, zespołów kuratorskiej służby sądowej oraz jednostek wykonujących zadania z zakresu ochrony zdrowia, kultury lub administracji. Przepisy mogą określać wymagane kwalifikacje kierownika, sposób jego powołania, podległość służbową, zasady zastępstwa oraz odpowiedzialność za działalność jednostki. Niekiedy zadania kierownika wykonuje z mocy prawa inna osoba, na przykład organ administracji publicznej.

Kierownik jednostki organizacyjnej nie zawsze jest jej dyrektorem ani nie musi posiadać umocowania do dokonywania wszystkich czynności prawnych. W ustawach termin ten może też służyć do wskazania osoby, której należy przekazywać informacje, sprawozdania lub zawiadomienia, albo która wykonuje określone czynności wobec pracowników, podopiecznych lub innych osób. W praktyce ustalenie kompetencji kierownika wymaga więc uwzględnienia przepisów dotyczących konkretnej jednostki i pełnionej funkcji.