Art. 22^1f^ Kodeksu pracy reguluje kwestie związane z niedopuszczeniem pracownika do pracy w sytuacji, gdy kontrola wykazuje obecność w organizmie pracownika środka działającego podobnie do alkoholu. Przepis ten jest istotny z punktu widzenia zarówno pracodawcy, jak i pracownika, ponieważ dotyczy bezpieczeństwa i porządku w miejscu pracy.

#### 1. Niedopuszczenie do pracy

Pracodawca ma obowiązek niedopuszczenia pracownika do pracy, jeżeli:
- Kontrola, o której mowa w art. 22^1e^ § 1, wykaże obecność w organizmie pracownika środka działającego podobnie do alkoholu.
- Zachodzi uzasadnione podejrzenie, że pracownik stawił się do pracy w stanie po użyciu takiego środka lub zażywał taki środek w czasie pracy.

#### 2. Procedura badania

Jeżeli nie ma możliwości przeprowadzenia badania metodą niewymagającą badania laboratoryjnego, lub pracownik odmawia poddania się takiemu badaniu, albo żąda przeprowadzenia badania krwi lub moczu, uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego zleca przeprowadzenie badania krwi lub moczu.

#### 3. Poszanowanie godności i intymności

Przepis podkreśla konieczność przeprowadzania badań z poszanowaniem godności i intymności pracownika. W szczególności, czynności związane z pobraniem moczu muszą odbywać się w obecności osoby tej samej płci co pracownik, posiadającej odpowiednie kwalifikacje zawodowe.

#### 4. Dokumentacja badania

Przebieg badania musi być odpowiednio dokumentowany, z uwzględnieniem:
- Informacji o przyczynie odstąpienia od pobrania próbek krwi lub moczu.
- Daty urodzenia, informacji o chorobach, na jakie pracownik choruje, oraz podpisu pracownika, jeżeli dane te pozyskano w związku z przeprowadzanym badaniem.

#### 5. Odpowiednie stosowanie przepisów

Przepisy art. 22^1d^ § 2-4, 7, 8, 10 i 11 stosuje się odpowiednio, co oznacza, że procedury i zasady określone w tych przepisach mają zastosowanie również w kontekście art. 22^1f^.

### Wnioski

Art. 22^1f^ Kodeksu pracy wprowadza szczegółowe regulacje mające na celu zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz ochronę zdrowia pracowników. Pracodawca ma obowiązek reagować na sytuacje, w których istnieje podejrzenie, że pracownik jest pod wpływem środków działających podobnie do alkoholu. Procedury badania muszą być przeprowadzane z poszanowaniem godności i intymności pracownika, a ich przebieg odpowiednio dokumentowany. Przepis ten jest kluczowy dla utrzymania porządku i bezpieczeństwa w miejscu pracy, a jego przestrzeganie leży w interesie zarówno pracodawcy, jak i pracowników.

Kodeks pracy

Art. 4d Prawa farmaceutycznego wprowadza szczegółowe regulacje dotyczące prowadzenia rejestrów związanych z importem docelowym produktów leczniczych oraz środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego. Przepis ten nakłada na Ministra właściwego do spraw zdrowia obowiązek prowadzenia dwóch odrębnych rejestrów: rejestru zapotrzebowań realizowanych w ramach importu docelowego oraz rejestru wniosków o refundację w ramach importu docelowego.

#### 1. Rejestr zapotrzebowań realizowanych w ramach importu docelowego

W rejestrze tym przetwarzane są szczegółowe dane dotyczące zapotrzebowań na produkty lecznicze i środki spożywcze specjalnego przeznaczenia żywieniowego. Przepis precyzuje, jakie informacje muszą być zawarte w rejestrze, w tym:

- **Data wpływu zapotrzebowania**: Jest to kluczowy element, który pozwala na śledzenie terminów i efektywności procesów administracyjnych.
- **Dane podmiotu wykonującego działalność leczniczą**: Obejmuje to nazwę, numer wpisu do rejestru, resortowy kod identyfikacyjny oraz adres e-mail, co umożliwia identyfikację i kontakt z podmiotem.
- **Dane lekarza wystawiającego zapotrzebowanie**: W przypadku świadczeń szpitalnych, dane osoby uprawnionej do reprezentacji.
- **Dane pacjenta**: Imię, nazwisko, adres, numer PESEL lub inne dokumenty tożsamości, co jest niezbędne do jednoznacznej identyfikacji pacjenta.
- **Dane dotyczące produktu leczniczego lub środka spożywczego specjalnego przeznaczenia żywieniowego**: Nazwa handlowa, międzynarodowa, moc, dawka, ilość, podmiot odpowiedzialny, nazwa wytwórcy oraz rozpoznanie według Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych.
- **Dane konsultanta**: Kwalifikacje zawodowe, tytuły zawodowe i naukowe oraz oznaczenie dziedziny medycyny.
- **Informacja o sposobie rozstrzygnięcia zapotrzebowania**: Data, imię i nazwisko osoby dokonującej rozstrzygnięcia, unikalny numer rozstrzygnięcia oraz dane osoby przygotowującej rozstrzygnięcie.

#### 2. Rejestr wniosków o refundację w ramach importu docelowego

Ten rejestr zawiera dane dotyczące wniosków o refundację, w tym:

- **Data wpływu wniosku oraz wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy**.
- **Unikalny numer rozstrzygnięcia zapotrzebowania**.
- **Informacja o sposobie rozstrzygnięcia zapotrzebowania**: Data wydania rozstrzygnięcia.
- **Dane dotyczące produktu leczniczego lub środka spożywczego specjalnego przeznaczenia żywieniowego**: Dawka, ilość, podmiot odpowiedzialny.
- **Dane świadczeniobiorcy**: Imię, nazwisko, numer PESEL, adres oraz dane kontaktowe.
- **Informacja o rozpoznaniu**: Według Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych oraz szczegóły dotyczące choroby, jej przebiegu i dotychczasowego leczenia.
- **Informacja o posiadaniu prawa do świadczeń finansowanych ze środków publicznych**.
- **Dane konsultanta**: Potwierdzającego zasadność przyznania refundacji.
- **Dane dotyczące lekarza wystawiającego informację o chorobie**.
- **Data przekazania do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji**: Zlecenia sporządzenia rekomendacji, data sporządzenia rekomendacji oraz stanowisko Agencji.
- **Karta oceny formalnej i merytorycznej**: Imię i nazwisko osoby sporządzającej.
- **Data i numer decyzji administracyjnej w zakresie refundacji**: Imię i nazwisko osoby podpisującej decyzję.
- **Informacja o rozstrzygnięciu**: Data złożenia skargi do wojewódzkiego sądu administracyjnego, rodzaj oraz data rozstrzygnięcia wydanego przez wojewódzki sąd administracyjny, data złożenia skargi kasacyjnej do Naczelnego Sądu Administracyjnego, rodzaj oraz data rozstrzygnięcia wydanego przez Naczelny Sąd Administracyjny.

#### Analiza i wnioski

Art. 4d Prawa farmaceutycznego wprowadza szczegółowe i kompleksowe regulacje dotyczące prowadzenia rejestrów związanych z importem docelowym produktów leczniczych i środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego. Przepis ten ma na celu zapewnienie transparentności i efektywności procesów administracyjnych, a także ochronę danych osobowych pacjentów i innych podmiotów zaangażowanych w proces importu docelowego.

Prowadzenie tych rejestrów w Systemie Obsługi Importu Docelowego (SOID) umożliwia centralizację i łatwiejszy dostęp do danych, co jest kluczowe dla sprawnego zarządzania procesami związanymi z importem docelowym i refundacją. Jednocześnie, ze względu na przetwarzanie danych osobowych, konieczne jest zapewnienie odpowiednich środków ochrony tych danych zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych.

Wprowadzenie tak szczegółowych regulacji może również przyczynić się do zwiększenia zaufania pacjentów i podmiotów leczniczych do systemu importu docelowego, co jest istotne z punktu widzenia zapewnienia ciągłości i jakości opieki zdrowotnej.

Informacja chorobowa

Informacja chorobowa w przepisach

Kodeks pracy1 przepis

Prawo farmaceutyczne1 przepis