Grupa przedsiębiorstw

„Grupa przedsiębiorstw” to, w rozumieniu ustawy „Europejskie rady zakładowe”, nie pojedyncze przedsiębiorstwo, lecz układ obejmujący co najmniej dwa przedsiębiorstwa. Muszą one należeć do przedsiębiorców powiązanych ze sobą organizacyjnie lub kapitałowo, a więc pozostawać w relacji wynikającej ze wspólnej struktury organizacyjnej albo z powiązań dotyczących kapitału. Samo występowanie kilku przedsiębiorstw nie wystarcza do uznania ich za grupę w znaczeniu tego przepisu.

Drugim koniecznym elementem jest istnienie przedsiębiorcy sprawującego kontrolę nad pozostałymi. Oznacza to, że w ramach tej struktury można wskazać podmiot nadrzędny oraz inne przedsiębiorstwa pozostające pod jego kontrolą. Definicja łączy zatem dwa rodzaje przesłanek: wielość przedsiębiorstw oraz takie powiązanie między przedsiębiorcami, w którym jeden z nich ma pozycję kontrolującą. Brak któregokolwiek z tych elementów oznacza, że nie ma podstaw do zastosowania tego określenia na gruncie wskazanej ustawy.

Pojęcie służy ustaleniu, jakie przedsiębiorstwa należy traktować łącznie przy stosowaniu przepisów dotyczących europejskich rad zakładowych. Ma to znaczenie dlatego, że działalność przedsiębiorstw pozostających w jednej strukturze organizacyjnej lub kapitałowej może być związana wspólnym zarządzaniem i decyzjami podejmowanymi przez podmiot kontrolujący. W praktyce zakwalifikowanie przedsiębiorstw jako grupy wpływa na określenie zakresu podmiotowego ustawy, czyli na ustalenie, które przedsiębiorstwa i którzy przedsiębiorcy są uwzględniani przy stosowaniu jej mechanizmów reprezentacji pracowników, przekazywania informacji i prowadzenia konsultacji.

Definicja porządkuje więc relacje między samodzielnie funkcjonującymi przedsiębiorstwami, wskazując, kiedy tworzą one jedną grupę dla celów ustawy. Nie przesądza o każdym rodzaju powiązania między przedsiębiorcami, lecz wymaga powiązania organizacyjnego lub kapitałowego oraz rzeczywistej zależności kontrolnej jednego przedsiębiorcy od pozostałych.