Przepis wskazuje, gdzie należy złożyć dwa pisma związane z wypłatą świadczeń z Funduszu: wniosek oraz prośbę o przywrócenie terminu. Oba dokumenty kieruje się do kierownika Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Nie składa się ich więc do dowolnej instytucji, lecz do osoby kierującej takim biurem, wskazanej w ustawie.

o przywróceniu terminu do wypłaty świadczeń pracowniczych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Przepis wyznacza granicę czasową korzystania z Funduszu. Roszczenie pracownika może zostać zaspokojone z Funduszu tylko przed upływem terminu wskazanego w art. 291 § 5 Kodeksu pracy. Gdy ten termin minie, takie roszczenie nie może już zostać pokryte z Funduszu. Oznacza to, że samo istnienie roszczenia nie wystarcza do uzyskania wypłaty z tego źródła po upływie ustawowego terminu.

Przepis wskazuje, kto wykonuje zadania kierownika Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Od określonego w nim dnia zadania te należą do marszałka województwa. Oznacza to, że marszałek wykonuje kompetencje przypisane kierownikowi tego biura, a nie sam kierownik jako odrębna osoba pełniąca tę funkcję.

Przepis nakłada na syndyka obowiązek niezwłocznego wykonania zadań, które wynikają z przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Oznacza to, że syndyk powinien bez zbędnej zwłoki podjąć czynności przewidziane w tych przepisach. Sam artykuł nie opisuje szczegółowo tych czynności, lecz wskazuje na konieczność ich wykonania przez syndyka. Druga część przepisu dotyczy środków przekazanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Takie środki nie stają się częścią masy upadłości. Nie mogą więc służyć do zaspokojenia wszystkich wierzycieli uczestniczących w postępowaniu upadłościowym. Środki z Funduszu mogą zostać wykorzystane wyłącznie na rzecz osób uprawnionych do ich odbioru. Przepis rozdziela zatem te środki od majątku przeznaczonego na zaspokojenie innych wierzycieli. Decydujące znaczenie ma ich pochodzenie z Funduszu oraz to, czy dany odbiorca jest osobą uprawnioną do ich otrzymania.

Prawo upadłościowe

Przepis dotyczy dwóch rodzajów należności związanych z postępowaniem upadłościowym. Po pierwsze, wskazuje, jakie zasady stosuje się do roszczeń Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o zwrot pieniędzy z masy upadłości. Chodzi o świadczenia, które Fundusz wcześniej wypłacił pracownikom upadłego. Do takich roszczeń stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące roszczeń pracowniczych. Oznacza to, że regulacje odnoszące się do roszczeń pracowników są punktem odniesienia także przy rozpatrywaniu roszczeń Funduszu. Zastosowanie tych przepisów ma uwzględniać charakter roszczenia Funduszu, które dotyczy zwrotu świadczeń wypłaconych pracownikom, a nie bezpośredniej wypłaty świadczenia pracownikowi. Po drugie, przepis odnosi się do wierzytelności Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. W tym przypadku nakazuje odpowiednio stosować przepisy dotyczące wierzytelności Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Przepis nie opisuje odrębnych zasad dla wierzytelności Kasy, lecz wskazuje, że należy posługiwać się regulacjami przewidzianymi dla wierzytelności Zakładu, z uwzględnieniem charakteru wierzyciela.

Środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zgromadzone na odrębnym rachunku bankowym nie wchodzą w skład masy upadłości. Dotyczy to także kwot, które po ogłoszeniu upadłości pochodzą ze zwrotu pożyczek na cele mieszkaniowe, odsetek bankowych od środków funduszu oraz opłat pobieranych od osób korzystających z usług i świadczeń socjalnych finansowanych z tego funduszu i organizowanych przez upadłego. Chodzi o mienie przeznaczone na pomoc dla pracowników upadłego i ich rodzin. Składniki tego mienia oznacza sędzia-komisarz. Samym mieniem zarządza syndyk. Środki zgromadzone na odrębnym rachunku bankowym funduszu powinny być wydawane na cele oraz według zasad określonych w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Oznacza to, że syndyk wykorzystuje je zgodnie z przeznaczeniem funduszu, a nie na potrzeby ogólnego postępowania upadłościowego. Jeżeli środki te nie zostaną wykorzystane, zwiększają Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Przepis obejmuje więc zarówno środki zgromadzone na rachunku w chwili ogłoszenia upadłości, jak i wskazane wpływy, które pojawią się później.

Fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych

Fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych w przepisach

o przywróceniu terminu do wypłaty świadczeń pracowniczych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych3 przepisy

Prawo upadłościowe3 przepisy