Art. 560^3a Kodeksu postępowania cywilnego (k.p.c.) wprowadza szczegółowe regulacje dotyczące możliwości zabrania przez uczestnika postępowania przedmiotów osobistego użytku, przedmiotów niezbędnych do wykonywania osobistej pracy zarobkowej oraz zwierząt domowych ze wspólnie zajmowanego mieszkania i jego bezpośredniego otoczenia, w sytuacji gdy uczestnik został zobowiązany do opuszczenia tego mieszkania lub zakazano mu zbliżania się do niego.

#### 1. Przedmiot wniosku

Uczestnik postępowania, który został zobowiązany do opuszczenia wspólnie zajmowanego mieszkania, może złożyć wniosek o zezwolenie na zabranie:
- przedmiotów osobistego użytku,
- przedmiotów niezbędnych do wykonywania osobistej pracy zarobkowej,
- zwierząt domowych będących jego własnością, niezbędnych do codziennego funkcjonowania lub pracy zarobkowej.

Wniosek ten musi zawierać szczegółowe określenie przedmiotów lub zwierząt domowych, które mają być zabrane, oraz uprawdopodobnienie korzystania z tych przedmiotów lub własności zwierząt i ich niezbędności do codziennego funkcjonowania lub pracy zarobkowej.

#### 2. Procedura rozpoznania wniosku

Sąd rozpoznaje wniosek niezwłocznie po jego wpływie, na posiedzeniu niejawnym lub rozprawie, po odebraniu wyjaśnień od wnioskodawcy. Sąd może zawiadomić wnioskodawcę o złożeniu wniosku oraz dopuszczalnych sposobach złożenia wyjaśnień telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej, o ile wnioskodawca podał odpowiednie dane kontaktowe.

Jeżeli wnioskodawca nie złoży wyjaśnień na piśmie lub nie stawi się na rozprawę w wyznaczonym terminie, sąd rozstrzyga na podstawie twierdzeń zawartych we wniosku. Wnioskodawca musi być pouczony o konsekwencjach niezłożenia wyjaśnień.

#### 3. Skuteczność i wykonalność postanowienia

Postanowienie sądu jest skuteczne i wykonalne z chwilą ogłoszenia. Prawomocne postanowienie oraz ustalenia faktyczne sądu nie wiążą sądu w postępowaniach dotyczących własności rzeczy. Na postanowienie przysługuje zażalenie do innego składu sądu pierwszej instancji.

#### 4. Wykonanie postanowienia

Uczestnik może zabrać wskazane w postanowieniu przedmioty lub zwierzęta domowe w obecności policjanta lub żołnierza Żandarmerii Wojskowej, po wcześniejszym uzgodnieniu terminu z osobą doznającą przemocy domowej. Przepisy art. 15ae ust. 1-3 ustawy o Policji oraz art. 18e ust. 1-3 ustawy o Żandarmerii Wojskowej i wojskowych organach porządkowych stosuje się odpowiednio.

Jeżeli postanowienie nie może być wykonane zgodnie z powyższymi zasadami, podlega ono wykonaniu w drodze egzekucji świadczeń niepieniężnych o wydaniu rzeczy ruchomej.

### Podsumowanie

Art. 560^3a k.p.c. wprowadza mechanizmy ochrony interesów uczestnika postępowania, który został zobowiązany do opuszczenia wspólnie zajmowanego mieszkania, umożliwiając mu zabranie przedmiotów niezbędnych do codziennego funkcjonowania lub pracy zarobkowej. Procedura ta jest szczegółowo uregulowana, aby zapewnić sprawiedliwe i szybkie rozstrzygnięcie, z jednoczesnym poszanowaniem praw wszystkich stron postępowania.

Kodeks postępowania cywilnego

Art. 87 Kodeksu pracy reguluje zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Przepis ten ma na celu ochronę pracownika przed nadmiernym obciążeniem finansowym, zapewniając jednocześnie możliwość egzekucji określonych należności.

#### 1. Kolejność potrąceń

Zgodnie z art. 87 § 1, potrącenia z wynagrodzenia za pracę mogą być dokonywane tylko po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy oraz wpłat do pracowniczego planu kapitałowego (PPK), o ile pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania. Następnie, potrąceniu podlegają:

1. Sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych;
2. Sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne;
3. Zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi;
4. Kary pieniężne przewidziane w art. 108 Kodeksu pracy.

#### 2. Granice potrąceń

Art. 87 § 3 i § 4 określają maksymalne granice potrąceń:

- W przypadku egzekucji świadczeń alimentacyjnych, potrącenia mogą wynosić do trzech piątych wynagrodzenia.
- W przypadku egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych, potrącenia mogą wynosić do połowy wynagrodzenia.
- Potrącenia z tytułu należności innych niż alimentacyjne oraz zaliczek pieniężnych nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami alimentacyjnymi - trzech piątych wynagrodzenia.

#### 3. Potrącenia niezależne od innych potrąceń

Niezależnie od powyższych potrąceń, kary pieniężne przewidziane w art. 108 Kodeksu pracy potrąca się w granicach określonych w tym artykule. Art. 108 przewiduje, że kary pieniężne mogą być stosowane za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów BHP, przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy.

#### 4. Egzekucja z dodatkowych świadczeń

Art. 87 § 6 stanowi, że nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości.

#### 5. Odliczenia za okresy nieobecności

Art. 87 § 7 przewiduje, że z wynagrodzenia za pracę odlicza się w pełnej wysokości kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia.

#### 6. Potrącenia w przypadku wypłaty składników wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesiąc

Art. 87 § 8 wskazuje, że potrąceń należności z wynagrodzenia pracownika w miesiącu, w którym są wypłacane składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż jeden miesiąc, dokonuje się od łącznej kwoty wynagrodzenia uwzględniającej te składniki.

### Podsumowanie

Art. 87 Kodeksu pracy w sposób szczegółowy reguluje zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę, chroniąc pracownika przed nadmiernym obciążeniem finansowym. Przepis ten określa kolejność i granice potrąceń, a także szczególne zasady dotyczące egzekucji z dodatkowych świadczeń oraz odliczeń za okresy nieobecności. Pracodawcy powinni dokładnie przestrzegać tych przepisów, aby uniknąć naruszenia praw pracowniczych.

Kodeks pracy

o fundacji rodzinnej

Art. 24 ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS) reguluje procedurę postępowania sądu rejestrowego w przypadku niezłożenia wniosku o wpis do Rejestru lub innych wymaganych dokumentów w terminie. Przepis ten ma na celu zapewnienie prawidłowego funkcjonowania KRS oraz bezpieczeństwa obrotu prawnego.

#### 1. Wezwanie do złożenia dokumentów

Zgodnie z ust. 1, jeżeli wniosek o wpis do Rejestru lub dokumenty, których złożenie jest obowiązkowe, nie zostały złożone pomimo upływu terminu, sąd rejestrowy wzywa obowiązanych do ich złożenia, wyznaczając dodatkowy 7-dniowy termin. Jest to pierwsza forma przymusu mająca na celu skłonienie podmiotu do dopełnienia obowiązków rejestrowych.

#### 2. Braki w organach osoby prawnej

Ust. 1a przewiduje sytuację, w której osoba prawna nie posiada organu uprawnionego do reprezentowania jej lub w składzie tego organu zachodzą braki uniemożliwiające jej działanie. W takim przypadku sąd rejestrowy może wezwać obowiązanych do powołania lub wyboru tego organu, wyznaczając odpowiedni termin. Jest to mechanizm mający na celu zapewnienie, że osoba prawna będzie mogła prawidłowo funkcjonować i reprezentować swoje interesy.

#### 3. Sankcje za niewykonanie obowiązków

Ust. 1b wprowadza sankcje za niewykonanie obowiązków w terminie. Sąd rejestrowy nakłada grzywnę na obowiązanych, a przepisu art. 1053 Kodeksu postępowania cywilnego (dotyczącego egzekucji świadczeń niepieniężnych) nie stosuje się. Sąd może ponawiać grzywnę, co ma na celu zwiększenie skuteczności przymusu.

#### 4. Odstąpienie od postępowania przymuszającego

Ust. 2 i 3 przewidują możliwość odstąpienia od postępowania przymuszającego, jeżeli z danych zawartych w aktach rejestrowych wynika, że nie doprowadzi ono do złożenia wniosku o wpis lub dokumentów. Sąd rejestrowy wskazuje podstawę faktyczną odstąpienia od wszczęcia postępowania przymuszającego w postanowieniu, które nie wymaga doręczenia i nie podlega zaskarżeniu. Jest to rozwiązanie mające na celu uniknięcie bezcelowych działań sądu.

#### 5. Wszczęcie postępowania przymuszającego

Ust. 4 przewiduje, że sąd rejestrowy umarza postępowanie przymuszające, gdy z okoliczności sprawy wynika, że nie doprowadzi ono do spełnienia obowiązku. Jednakże, w przypadku zmiany sytuacji prawnej lub faktycznej podmiotu, sąd może wszcząć postępowanie przymuszające na nowo.

#### 6. Wykreślenie lub wpis danych z urzędu

Ust. 5 daje sądowi rejestrowemu możliwość dokonania z urzędu wykreślenia danych niezgodnych z rzeczywistym stanem rzeczy lub wpisu danych odpowiadających rzeczywistemu stanowi rzeczy, jeżeli dokumenty stanowiące podstawę wpisu lub wykreślenia znajdują się w aktach rejestrowych, a dane te są istotne. Jest to mechanizm mający na celu zapewnienie, że dane w KRS są zgodne z rzeczywistością, co jest kluczowe dla bezpieczeństwa obrotu prawnego.

### Podsumowanie

Art. 24 ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym wprowadza mechanizmy mające na celu zapewnienie terminowego i prawidłowego złożenia wniosków oraz dokumentów do KRS. Przepis ten przewiduje zarówno środki przymusu, jak i możliwość odstąpienia od postępowania przymuszającego w określonych sytuacjach. Dodatkowo, sąd rejestrowy ma możliwość dokonania z urzędu korekt w Rejestrze, co ma na celu zapewnienie zgodności danych z rzeczywistością.

o Krajowym Rejestrze Sądowym

Uposażenie żołnierza zawodowego jest chronione przed potrąceniami tak samo jak wynagrodzenie za pracę: granice i zasady wyznacza tu Kodeks pracy. Przepis dodatkowo wylicza, które składniki należności są tą ochroną objęte, a które spod niej wypadają.

### Najważniejsze punkty

- Potrąceń dokonuje się w granicach i na zasadach określonych w Kodeksie pracy, co oznacza między innymi kolejność zaspokajania i kwotę wolną od potrąceń.
- Ochroną objęte jest nie tylko uposażenie zasadnicze, lecz także dodatkowe uposażenie roczne, dodatkowe wynagrodzenie, odprawa z tytułu zwolnienia z zawodowej służby wojskowej oraz wskazane w przepisie należności pieniężne.
- Kara pieniężna wymierzona w postępowaniu dyscyplinarnym może być potrącona dopiero na podstawie prawomocnego orzeczenia o jej wymierzeniu.
- Odprawa z tytułu zwolnienia ze służby podlega egzekucji wyłącznie na zaspokojenie zaległych świadczeń alimentacyjnych, i to z uwzględnieniem ogólnych ograniczeń.
- Wyjątek dotyczy zaliczek pobranych przez żołnierza do rozliczenia oraz innych wskazanych należności: te potrąca się w pełnej wysokości, niezależnie od potrąceń z innych tytułów.

### W praktyce

Odrębne potraktowanie zaliczek wynika z ich charakteru. Nie jest to zaspokajanie wierzyciela, lecz rozliczenie środków już wypłaconych, więc ograniczenia chroniące żołnierza przed nadmiernym uszczupleniem uposażenia w tym wypadku nie działają.

Egzekucja świadczeń

Egzekucja świadczeń w przepisach

Kodeks postępowania cywilnego2 przepisy

Kodeks pracy1 przepis

o fundacji rodzinnej1 przepis

o Krajowym Rejestrze Sądowym1 przepis

o obronie Ojczyzny1 przepis