Jeżeli ustawa albo inne przepisy powierzają określone zadanie kierownikowi urzędu, w urzędach administracji rządowej wykonuje je dyrektor generalny urzędu. Oznacza to, że w tych urzędach dyrektor generalny przejmuje wykonywanie takich ustawowych i przepisowych zadań, nawet jeśli nie są one opisane w tym przepisie osobno. Reguła ta nie obejmuje urzędów rejonowych ani urzędów terenowych administracji specjalnej. Przepis określa więc podmiot właściwy do realizacji zadań kierownika, a nie zakres samych zadań.

o pracownikach urzędów państwowych

Jeżeli komisja dyscyplinarna ukarze członka korpusu służby cywilnej, odpis prawomocnego orzeczenia o ukaraniu musi zostać dołączony do jego akt osobowych. Chodzi właśnie o odpis takiego orzeczenia, a nie o dowolny dokument dotyczący sprawy. Kary wskazane w przepisie wykonuje dyrektor generalny urzędu. Obowiązek ten powstaje z chwilą uprawomocnienia się orzeczenia.

o służbie cywilnej

Przepis wskazuje, kto podejmuje działania kończące zatrudnienie członka korpusu służby cywilnej. Dyrektor generalny urzędu może rozwiązać stosunek pracy, czyli doprowadzić do jego zakończenia, albo stwierdzić, że stosunek pracy wygasł. W drugim przypadku dyrektor potwierdza wygaśnięcie, a nie rozwiązuje stosunek pracy. Z przepisu wynika więc, że kompetencja w obu sytuacjach należy do dyrektora generalnego urzędu.

Przepis oznacza, że szczegółowy podział organizacyjny Głównego Urzędu oraz zakres obowiązków poszczególnych jego części nie wynikają bezpośrednio z tego przepisu. Zostają określone w regulaminie organizacyjnym. Regulamin nadaje Główny Inspektor, ale może to zrobić na wniosek Dyrektora Generalnego Urzędu. To regulamin wskazuje więc, jak urząd jest zorganizowany i jakie dokładnie zadania wykonuje.

Dyrektor generalny urzędu

Dyrektor generalny urzędu w przepisach

o pracownikach urzędów państwowych1 przepis

o służbie cywilnej2 przepisy

w sprawie nadania statutu Głównemu Urzędowi Nadzoru Budowlanego1 przepis