Art. 79. Zatrudnianie osób poniżej piętnastego roku życia

W ustawie z dnia 19 marca 2009 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 458, z późn. zm.) w art. 2 pkt 2 otrzymuje brzmienie: „2) w art. 191 w § 5 pkt 3 i 4 otrzymują brzmienie: 3) zatrudnianie osób niemających 15 lat, które ukończyły ośmioletnią szkołę podstawową; 4) zatrudnianie osób niemających 15 lat, które nie ukończyły ośmioletniej szkoły podstawowej.”.

Komentarz do Art. 79.

Przepis wprowadza zmianę w ustawie zmieniającej ustawę o systemie oświaty oraz inne ustawy. Zmiana dotyczy art. 2 pkt 2 tej ustawy, który nadaje nowe brzmienie art. 191 § 5 pkt 3 i 4. W rezultacie przepis rozdziela dwie sytuacje związane z zatrudnianiem osób niemających 15 lat.

Pierwsza kategoria obejmuje zatrudnianie osób, które nie ukończyły 15 lat, ale ukończyły ośmioletnią szkołę podstawową. Druga odnosi się do zatrudniania osób w tym samym wieku, które nie ukończyły ośmioletniej szkoły podstawowej. Oba przypadki zostały ujęte w odrębnych punktach, co wyraźnie różnicuje je w treści art. 191 § 5.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na uporządkowaniu brzmienia regulacji dotyczącej zatrudniania osób poniżej 15. roku życia według kryterium ukończenia ośmioletniej szkoły podstawowej. Sam art. 79 nie opisuje dodatkowych warunków zatrudnienia ani nie określa skutków prawnych przypisanych do każdego z tych przypadków. Jego funkcją jest wskazanie nowej treści konkretnych punktów, które odtąd obejmują osobno osoby, które ukończyły tę szkołę, oraz osoby, które jej nie ukończyły. W praktyce rozróżnienie to pozwala ustalić, do której z dwóch kategorii odnosi się dana sytuacja opisana w przepisie.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2017 r. poz. 60.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 78.Art. 80.