Art. 251. Zatrudnienie w liceum i technikum po przekształceniu zespołu

1. Z dniem 1 września 2019 r. nauczyciele zatrudnieni w dotychczasowym zespole szkół, o którym mowa w art. 193 ust. 1 i 2, z dniem przekształcenia, o którym mowa w art. 193 ust. 1 i 2, stają się nauczycielami odpowiednio czteroletniego liceum ogólnokształcącego albo pięcioletniego technikum.

2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do pracowników niebędących nauczycielami, o których mowa w art. 7 ustawy – Prawo oświatowe, oraz osób, o których mowa w art. 15 ust. 2 ustawy – Prawo oświatowe, zatrudnionych w zespole szkół, o którym mowa w art. 193 ust. 1 i 2.

3. Dyrektor dotychczasowego zespołu szkół, o którym mowa w art. 193 ust. 1 i 2, w terminie do dnia 15 maja roku, w którym nastąpi przekształcenie, o którym mowa w art. 193 ust. 1 i 2, informuje na piśmie pracowników, o których mowa w ust. 1 i 2, o zmianie, o której mowa w ust. 1.

4. Z nauczycielami dotychczasowego zespołu, o którym mowa w art. 194 ust. 1, którzy nie posiadają kwalifikacji do zajmowania stanowiska nauczyciela odpowiednio w liceum ogólnokształcącym lub technikum, określone w przepisach wydanych na podstawie art. 9 ust. 2 ustawy – Karta Nauczyciela, rozwiązuje się stosunek pracy.

5. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn określonych w ust. 4 następuje z końcem roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, w którym następuje przekształcenie, o którym mowa w art. 193 ust. 1 i 2, po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu.

6. Do pracowników niebędących nauczycielami, o których mowa w art. 7 ustawy – Prawo oświatowe, zatrudnionych w dotychczasowym zespole szkół, o którym mowa w art. 193 ust. 1 i 2, stosuje się odpowiednio przepisy art. 22 i art. 23 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Komentarz do Art. 251.

Przepis określa skutki przekształcenia dotychczasowego zespołu szkół, o którym mowa w art. 193 ust. 1 i 2, dla osób zatrudnionych w tym zespole. Z dniem 1 września, w którym następuje przekształcenie, nauczyciele stają się odpowiednio nauczycielami czteroletniego liceum ogólnokształcącego albo pięcioletniego technikum. Ta sama zasada znajduje odpowiednie zastosowanie do pracowników niebędących nauczycielami, o których mowa w art. 7 ustawy - Prawo oświatowe, oraz do osób wskazanych w art. 15 ust. 2 tej ustawy.

Dyrektor dotychczasowego zespołu ma obowiązek pisemnie poinformować tych pracowników o zmianie, w terminie do 15 maja roku, w którym nastąpi przekształcenie. Przepis przewiduje jednak odrębne rozwiązanie wobec nauczycieli dotychczasowego zespołu, o którym mowa w art. 194 ust. 1, którzy nie mają kwalifikacji wymaganych do zajmowania stanowiska w liceum albo technikum. Ich stosunek pracy rozwiązuje się z końcem roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, w którym następuje przekształcenie, po wcześniejszym trzymiesięcznym wypowiedzeniu.

W odniesieniu do pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w dotychczasowym zespole stosuje się odpowiednio art. 22 i art. 23 ustawy o pracownikach samorządowych. Praktyczne znaczenie przepisu polega więc na określeniu, kto i na jakich zasadach kontynuuje zatrudnienie po przekształceniu zespołu, a także na wskazaniu terminu informacji dla pracowników oraz skutków braku wymaganych kwalifikacji nauczycielskich.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2017 r. poz. 60.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 250.Art. 252.