Art. 348. Dostosowanie umów i stanowisk w jednostkach naukowych PAN

W terminie 12 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy jednostki naukowe Polskiej Akademii Nauk dostosują umowy o pracę oraz stanowiska osób zatrudnionych na podstawie mianowania do stanowisk określonych w art. 88 ust. 1 ustawy zmienianej w art. 127, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.

Komentarz do Art. 348.

Przepis określa obowiązek dostosowania organizacyjnego i pracowniczego w jednostkach naukowych Polskiej Akademii Nauk. Jednostki te mają dostosować umowy o pracę oraz stanowiska osób zatrudnionych na podstawie mianowania do stanowisk określonych w art. 88 ust. 1 ustawy zmienianej w art. 127, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.

Obowiązek obejmuje dwa powiązane elementy. Pierwszym jest dostosowanie treści umów o pracę, drugim dostosowanie stanowisk zajmowanych przez osoby zatrudnione na podstawie mianowania. Punktem odniesienia są stanowiska wskazane w art. 88 ust. 1 ustawy zmienianej w art. 127, przy czym należy uwzględnić brzmienie tego przepisu nadane niniejszą ustawą. Oznacza to, że przepis nie tworzy samodzielnego wykazu stanowisk, lecz odsyła do regulacji wskazanej w jego treści.

Termin wykonania obowiązku wynosi 12 miesięcy i jest liczony od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy. Przepis wyznacza więc zarówno podmioty zobowiązane, zakres wymaganych dostosowań, jak i końcowy termin ich przeprowadzenia. Nie określa natomiast szczegółowej procedury dostosowania ani skutków niewykonania tego obowiązku. Jego praktyczne znaczenie polega na zapewnieniu zgodności umów o pracę i stanowisk w jednostkach naukowych Polskiej Akademii Nauk z układem stanowisk wynikającym ze wskazanego przepisu.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2018 r. poz. 1669.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 347.Art. 349.