Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji

O czym jest ten projekt

Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych umożliwi składanie przez zakładową organizację związkową wniosków oraz przekazywanie określonych informacji pracodawcy w formie dokumentowej lub elektronicznej, jeśli przewidziano to w układzie zbiorowym lub porozumieniu. Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji dopuści takie formy wniosków rady pracowników i informacji pracodawcy oraz pozwoli ustalać je z pracodawcą.

Według oceny skutków regulacji pracodawcy, zakładowe organizacje związkowe i rady pracowników uzyskają szybsze i bardziej elastyczne kanały komunikacji, co ma zmniejszyć liczbę dokumentów i skrócić czas załatwiania spraw. Projektodawca wskazuje, że ułatwienie będzie szczególnie istotne u dużych pracodawców, natomiast nie przewiduje wpływu na sektor finansów publicznych, rynek pracy ani sytuację rodzin i gospodarstw domowych.

Na co zwrócić uwagę: W odniesieniu do związków zawodowych formy dokumentowa i elektroniczna będą możliwe tylko po przewidzeniu ich w układzie zbiorowym pracy lub porozumieniu; ustawa nie obejmuje wszystkich przypadków, w których wymagana jest forma pisemna. Rada pracowników może ustalić z pracodawcą formę wniosku i przekazywania informacji, a przy braku takich ustaleń zastosowanie znajdą przepisy ustawowe; projekt nie zawiera przepisów przejściowych i ma wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia.

Opracowanie na podstawie tekstu projektu i oceny skutków regulacji. Ma charakter informacyjny; wiążąca jest treść dokumentów urzędowych.