Art. 463. p.z.p. Zakazane postanowienia w umowie o podwykonawstwo

Umowa o podwykonawstwo nie może zawierać postanowień kształtujących prawa i obowiązki podwykonawcy, w zakresie kar umownych oraz postanowień dotyczących warunków wypłaty wynagrodzenia, w sposób dla niego mniej korzystny niż prawa i obowiązki wykonawcy, ukształtowane postanowieniami umowy zawartej między zamawiającym a wykonawcą.

Komentarz do Art. 463. pzp

Przepis określa granice treści umowy o podwykonawstwo w dwóch obszarach: kar umownych oraz warunków wypłaty wynagrodzenia. Postanowienia dotyczące tych kwestii nie mogą kształtować praw i obowiązków podwykonawcy w sposób mniej korzystny niż prawa i obowiązki wykonawcy wynikające z umowy zawartej między zamawiającym a wykonawcą.

Punktem odniesienia jest więc umowa główna, a dokładniej ukształtowana w niej sytuacja wykonawcy. Ocena postanowień umowy o podwykonawstwo wymaga porównania rozwiązań dotyczących kar umownych oraz wypłaty wynagrodzenia. Przepis nie obejmuje ogólnie wszystkich praw i obowiązków podwykonawcy, lecz wskazuje konkretne zakresy, w których jego sytuacja nie może być mniej korzystna.

Znaczenie praktyczne regulacji polega na ograniczeniu możliwości przenoszenia na podwykonawcę mniej korzystnych zasad niż te, które dotyczą wykonawcy w relacji z zamawiającym. Dotyczy to zarówno zasad odpowiedzialności związanych z karami umownymi, jak i warunków otrzymania wynagrodzenia. Umowa o podwykonawstwo powinna zatem zachować co najmniej taki poziom korzystności tych rozwiązań, jaki wynika z umowy zawartej między zamawiającym a wykonawcą.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2026 r. poz. 793.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 462. pzp Art. 464. pzp