Art. 203. p.s. Określenie praw i obowiązków członków spółdzielni zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych

Statut spółdzielni powinien określać szczegółowe prawa i obowiązki członków zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia albo umowy o dzieło oraz przyczyny uzasadniające wykluczenie tych członków ze spółdzielni lub wykreślenie ich z rejestru członków.

Komentarz do Art. 203. ps

Przepis określa, jakie elementy musi zawierać statut spółdzielni w odniesieniu do członków wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia albo umowy o dzieło. Statut powinien uregulować ich sytuację w sposób szczegółowy, wskazując zarówno przysługujące im prawa, jak i spoczywające na nich obowiązki. Chodzi więc o takie postanowienia, które pozwalają ustalić zakres uprawnień i powinności tych członków w związku z ich członkostwem w spółdzielni oraz wykonywaniem pracy na podstawie jednej z wymienionych umów.

Drugim wymaganym elementem jest określenie przyczyn uzasadniających wykluczenie tych członków ze spółdzielni lub wykreślenie ich z rejestru członków. Statut powinien zatem wskazywać, jakie okoliczności mogą prowadzić do zastosowania każdego z tych rozwiązań. Przepis wymaga uregulowania obu kwestii, praw i obowiązków oraz przyczyn wykluczenia lub wykreślenia, dlatego nie ogranicza się wyłącznie do opisania zasad wykonywania pracy.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na tym, że statut staje się podstawowym miejscem określenia sytuacji członków zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia albo umowy o dzieło. Z jego treści powinny wynikać zasady ich funkcjonowania w spółdzielni oraz przesłanki, których wystąpienie może uzasadniać ustanie członkostwa w drodze wykluczenia albo wykreślenia z rejestru.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2026 r. poz. 521.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 202. ps Art. 240. ps