Art. 7. Status prawny pracowników niebędących nauczycielami

Status prawny pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego, z wyjątkiem osób, o których mowa w art. 15, określają przepisy o pracownikach samorządowych.

Komentarz do Art. 7.

Przepis określa podstawę ustalania statusu prawnego określonej grupy osób zatrudnionych w szkołach i placówkach. Chodzi o pracowników, którzy nie są nauczycielami, a ich miejsce pracy znajduje się w szkole lub placówce prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego.

Zasadą jest, że status prawny takich pracowników określają przepisy o pracownikach samorządowych. Oznacza to, że to właśnie w tych przepisach należy szukać regulacji odnoszących się do ich statusu, a nie w przepisach dotyczących statusu nauczycieli. Przepis nie tworzy odrębnego, szczegółowego katalogu praw i obowiązków tych osób, lecz wskazuje właściwą grupę regulacji.

Zakres tej zasady wyznaczają trzy elementy: pracownik nie może być nauczycielem, musi być zatrudniony w szkole albo placówce, a szkoła lub placówka musi być prowadzona przez jednostkę samorządu terytorialnego. Jeżeli którykolwiek z tych warunków nie jest spełniony, art. 7 nie wskazuje podstawy określania statusu prawnego danej osoby.

Przepis przewiduje również wyjątek dotyczący osób, o których mowa w art. 15. Zostały one wyłączone z zakresu opisanej zasady, dlatego art. 7 nie obejmuje ich statusu prawnego. W praktyce przepis pełni funkcję porządkującą: rozdziela sytuację prawną pracowników niebędących nauczycielami od sytuacji nauczycieli oraz wskazuje, że dla określonej grupy pracowników zastosowanie mają przepisy o pracownikach samorządowych, z uwzględnieniem wskazanego wyjątku.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2017 r. poz. 59.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

nauczyciele

Art. 6.Art. 8.