Art. 156. Zasady zatrudniania i prawa pracowników sądowych

Zasady zatrudniania urzędników i innych pracowników sądowych oraz ich obowiązki i prawa określają odrębne przepisy.

Komentarz do Art. 156.

Przepis wskazuje, że kwestie związane z zatrudnianiem urzędników oraz innych pracowników sądowych nie są uregulowane w jego treści. Obejmuje on dwa podstawowe obszary: zasady zatrudniania oraz obowiązki i prawa tych osób. Wszystkie te zagadnienia zostały odesłane do „odrębnych przepisów”.

Znaczenie tego przepisu polega więc przede wszystkim na wyznaczeniu zakresu regulacji. Sam nie określa, kto i na jakich warunkach może zostać zatrudniony w sądzie, ani nie opisuje obowiązków, uprawnień lub innych praw urzędników i pozostałych pracowników sądowych. Nie rozstrzyga także szczegółowych kwestii związanych z przebiegiem zatrudnienia. Jego funkcją jest wskazanie, że odpowiednich reguł należy poszukiwać poza tym przepisem, w regulacjach dotyczących wskazanych kategorii pracowników.

Odesłanie obejmuje zarówno pracowników określonych jako „urzędnicy”, jak i „inni pracownicy sądowi”. Przepis nie różnicuje tych grup pod względem zakresu odesłania, dlatego dla obu przewiduje odrębne uregulowanie zasad zatrudniania oraz praw i obowiązków. W praktyce art. 156 ma charakter porządkujący, ponieważ potwierdza, że te elementy statusu pracowników sądowych wynikają z innych przepisów, a nie z samej treści tego artykułu.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2001 r. poz. 1070.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

zatrudnianie

Art. 155e.Art. 157.