Art. 121a. p.s.w.n. Ochrona trwałości stosunku pracy nauczyciela akademickiego będącego sędzią TK, SN lub NSA

1. Nie można rozwiązać umowy o pracę ani zmienić warunków pracy nauczyciela akademickiego, będącego sędzią Trybunału Konstytucyjnego, Sądu Najwyższego lub Naczelnego Sądu Administracyjnego.

2. Umowa o pracę nauczyciela akademickiego, o którym mowa w ust. 1, zawarta na czas określony staje się, z dniem objęcia stanowiska sędziego, umową o pracę na czas nieokreślony.

3. W przypadku nauczyciela akademickiego, o którym mowa w ust. 1, który utracił urząd sędziego albo utracił uprawnienie do stanu spoczynku nie stosuje się ograniczenia, o którym mowa w ust. 1.

4. Umowa o pracę nauczyciela akademickiego, o którym mowa w ust. 1, który utracił urząd sędziego albo utracił uprawnienie do stanu spoczynku wygasa, z wyłączeniem sytuacji zrzeczenia się urzędu sędziego albo uprawnienia do stanu spoczynku.

Komentarz do Art. 121a. pswn

Przepis ustanawia szczególną ochronę zatrudnienia nauczyciela akademickiego, który jest sędzią Trybunału Konstytucyjnego, Sądu Najwyższego albo Naczelnego Sądu Administracyjnego. Ochrona obejmuje zarówno rozwiązanie umowy o pracę, jak i zmianę warunków pracy. Oznacza to, że wobec osoby mającej jeden z tych statusów nie można dokonać żadnej z tych czynności w okresie objęcia ochroną.

Istotny skutek dotyczy umowy zawartej na czas określony. Z dniem objęcia stanowiska sędziego taka umowa staje się umową na czas nieokreślony. Przekształcenie następuje z mocy przepisu i jest związane bezpośrednio z dniem objęcia stanowiska sędziego.

Ochrona nie ma charakteru bezterminowego. Jeżeli nauczyciel akademicki utraci urząd sędziego albo utraci uprawnienie do stanu spoczynku, nie stosuje się ograniczenia dotyczącego zakazu rozwiązania umowy lub zmiany warunków pracy. Jednocześnie umowa o pracę takiej osoby wygasa, z wyjątkiem sytuacji, w której doszło do zrzeczenia się urzędu sędziego albo uprawnienia do stanu spoczynku. Przepis rozróżnia więc utratę wskazanego statusu od jego dobrowolnego zrzeczenia się i wiąże te sytuacje z odmiennymi skutkami dla trwania umowy. W praktyce regulacja określa zarówno czas obowiązywania ochrony, jak i wpływ statusu sędziego na rodzaj oraz dalsze trwanie stosunku pracy.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 1571.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 121. pswn Art. 122. pswn