Art. 63b. p.n. Podstawy wniesienia kasacji

Kasacja może być wniesiona z powodu rażącego naruszenia prawa, jak również rażącej niewspółmierności kary dyscyplinarnej.

Komentarz do Art. 63b. pn

Przepis określa dwie podstawy wniesienia kasacji w sprawie dotyczącej odpowiedzialności dyscyplinarnej. Kasacja może zostać wniesiona po pierwsze z powodu rażącego naruszenia prawa, a po drugie z powodu rażącej niewspółmierności kary dyscyplinarnej. Oznacza to, że przepis wiąże dopuszczalność kasacji z uchybieniem ocenianym jako rażące, a nie z każdym naruszeniem prawa lub każdą różnicą w ocenie wymierzonej kary.

Pierwsza podstawa odnosi się do naruszenia prawa. Przepis nie ogranicza jej do określonego rodzaju prawa ani nie wskazuje, na czym konkretnie ma polegać takie naruszenie. Druga podstawa dotyczy samej kary dyscyplinarnej i jej niewspółmierności, czyli braku odpowiedniej proporcji, przy czym również w tym przypadku niewspółmierność musi mieć charakter rażący. Obie podstawy zostały wskazane odrębnie, dlatego tekst rozróżnia zarzut naruszenia prawa od zarzutu dotyczącego surowości albo łagodności kary.

Użycie zwrotu „może być wniesiona” wskazuje, że przepis ustanawia możliwość wniesienia kasacji, gdy wystąpi co najmniej jedna z wymienionych przyczyn. Nie przesądza natomiast o innych elementach postępowania, takich jak termin, forma, podmiot uprawniony do wniesienia kasacji czy sposób jej rozpoznania. Znaczenie praktyczne przepisu polega więc na wskazaniu zamkniętego w tym przepisie katalogu dwóch podstaw kasacyjnych: rażącego naruszenia prawa oraz rażącej niewspółmierności kary dyscyplinarnej.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2026 r. poz. 614.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 63a. pn Art. 63c. pn