Art. 8. Wymagania dla kierownika urzędu stanu cywilnego

1. Na stanowisku kierownika urzędu stanu cywilnego oraz zastępcy kierownika urzędu stanu cywilnego może być zatrudniona osoba inna niż wskazana w art. 6 ust. 3, która:

1) ma obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;

2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

3) posiada:

a) dyplom ukończenia wyższych studiów prawniczych lub administracyjnych potwierdzający uzyskanie tytułu zawodowego magistra lub,

b) dyplom potwierdzający ukończenie wyższych studiów prawniczych lub administracyjnych za granicą, o którym mowa w art. 326 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.), albo uznany za równoważny polskiemu dyplomowi potwierdzającemu uzyskanie tytułu zawodowego magistra zgodnie z art. 327 ust. 1 tej ustawy lub,

c) dyplom potwierdzający uzyskanie tytułu zawodowego magistra i świadectwo ukończenia studiów podyplomowych w zakresie administracji;

4) posiada łącznie co najmniej trzyletni staż pracy na stanowiskach urzędniczych w urzędach lub w samorządowych jednostkach organizacyjnych, w służbie cywilnej, w urzędach państwowych lub w służbie zagranicznej, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi.

2. W zakresie nieuregulowanym w ustawie do osób zatrudnionych na stanowiskach kierownika urzędu stanu cywilnego lub zastępcy kierownika urzędu stanu cywilnego oraz do naboru na te stanowiska stosuje się przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Komentarz do Art. 8.

Przepis określa warunki zatrudnienia osoby na stanowisku kierownika urzędu stanu cywilnego albo zastępcy kierownika urzędu stanu cywilnego, jeżeli jest to osoba inna niż wskazana w art. 6 ust. 3. Wymagania mają charakter łączny, co oznacza, że kandydat powinien spełnić wszystkie wymienione przesłanki.

Kandydat musi mieć obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych. Nie może być także prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe.

Przepis przewiduje kilka równoważnych sposobów spełnienia wymogu wykształcenia. Jest nim ukończenie wyższych studiów prawniczych lub administracyjnych i uzyskanie tytułu zawodowego magistra. Wymóg ten może również spełniać zagraniczny dyplom ukończenia takich studiów, jeżeli został uznany albo potwierdza uprawnienia na zasadach wskazanych w przepisie. Trzecią możliwością jest posiadanie dyplomu potwierdzającego uzyskanie tytułu zawodowego magistra oraz świadectwa ukończenia studiów podyplomowych w zakresie administracji.

Konieczny jest ponadto co najmniej trzyletni, łączny staż pracy na stanowiskach urzędniczych w określonych urzędach, jednostkach organizacyjnych, służbie cywilnej, urzędach państwowych albo służbie zagranicznej. Do tego stażu nie wlicza się pracy na stanowiskach pomocniczych i obsługi.

W sprawach nieuregulowanych w tym przepisie, zarówno wobec osób już zatrudnionych, jak i w odniesieniu do naboru na te stanowiska, stosuje się przepisy o pracownikach samorządowych. Regulacja wyznacza więc podstawowe kryteria dostępu do stanowiska, a pozostałe kwestie pozostawia przepisom wskazanym w ust. 2.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2014 r. poz. 1741.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 7.Art. 9.