Art. 35p. Koszty postępowania dyscyplinarnego i ich ponoszenie

1. Koszty postępowania dyscyplinarnego stanowią wszelkie wydatki poniesione w związku z tym postępowaniem.

2. W przypadku prawomocnego ukarania koszty postępowania dyscyplinarnego ponosi ukarany.

Komentarz do Art. 35p.

Przepis określa zasady ponoszenia kosztów postępowania dyscyplinarnego oraz wskazuje, kto ponosi je w razie prawomocnego ukarania. Jego regulacja opiera się na dwóch podstawowych elementach.

Po pierwsze, koszty postępowania dyscyplinarnego zostały zdefiniowane szeroko jako wszelkie wydatki poniesione w związku z tym postępowaniem. Oznacza to, że przepis nie ogranicza kosztów do jednej wskazanej kategorii, lecz obejmuje nimi każdy wydatek, który pozostaje w związku z prowadzonym postępowaniem dyscyplinarnym. Sama definicja nie określa jednak wysokości tych wydatków ani nie zawiera ich szczegółowego wyliczenia.

Po drugie, w przypadku prawomocnego ukarania obowiązek poniesienia kosztów spoczywa na ukaranym. Przesłanką zastosowania tej zasady jest więc prawomocność ukarania, a nie samo prowadzenie postępowania lub wydanie rozstrzygnięcia, które nie stało się jeszcze prawomocne. Przepis wiąże obowiązek zapłaty z końcowym statusem ukarania i wskazuje osobę zobowiązaną do poniesienia kosztów.

Znaczenie praktyczne regulacji polega na tym, że rozstrzyga ona zarówno zakres pojęcia kosztów postępowania dyscyplinarnego, jak i podstawową zasadę ich ponoszenia. Jeżeli ukaranie jest prawomocne, koszty związane z postępowaniem obciążają ukaranego. Przepis nie ustanawia natomiast takiego obowiązku w każdym przypadku prowadzenia postępowania, lecz uzależnia go od prawomocnego ukarania.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 1995 r. poz. 713.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 35o.Art. 35r.