Art. 47e. Zastępcy i upoważnienia Dyrektora Laboratorium

1. Dyrektor Laboratorium działa przy pomocy swoich zastępców, kierowników komórek organizacyjnych oraz głównego księgowego.

2. Dyrektor Laboratorium może upoważnić pracowników Laboratorium do załatwiania w jego imieniu spraw należących do jego kompetencji.

Komentarz do Art. 47e.

Przepis określa sposób wykonywania zadań przez Dyrektora Laboratorium oraz możliwość przekazywania pracownikom upoważnień do działania w jego imieniu. W ust. 1 wskazano, że Dyrektor działa przy pomocy trzech grup osób: swoich zastępców, kierowników komórek organizacyjnych oraz głównego księgowego. Oznacza to, że wykonywanie zadań Laboratorium może być wspierane zarówno przez osoby pełniące funkcje kierownicze, jak i przez głównego księgowego, zgodnie z ich rolą w strukturze jednostki.

Ust. 2 przyznaje Dyrektorowi uprawnienie do upoważniania pracowników Laboratorium do załatwiania w jego imieniu spraw należących do jego kompetencji. Upoważnienie może więc dotyczyć wyłącznie spraw mieszczących się w zakresie kompetencji Dyrektora. Przepis nie wskazuje formy upoważnienia, nie określa też kategorii pracowników, którym może ono zostać udzielone, posługując się ogólnym określeniem „pracownicy Laboratorium”.

W praktyce regulacja rozdziela dwa sposoby wsparcia Dyrektora. Pierwszy wynika z organizacji pracy i obejmuje stałe współdziałanie z zastępcami, kierownikami komórek organizacyjnych oraz głównym księgowym. Drugi zależy od decyzji Dyrektora i polega na powierzeniu konkretnym pracownikom załatwiania spraw w jego imieniu. Dzięki temu przepis wskazuje zarówno osoby, przy pomocy których Dyrektor wykonuje swoje zadania, jak i podstawę angażowania innych pracowników do prowadzenia spraw objętych jego kompetencjami.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2017 r. poz. 1051.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 47d.Art. 47f.