Art. 48. Żądanie informacji i dokumentów o wynagrodzeniach i opłatach

W zakresie swojej działalności organizacja zbiorowego zarządzania może się domagać udzielenia informacji oraz udostępnienia dokumentów niezbędnych do określenia wysokości dochodzonych przez nią wynagrodzeń i opłat.

Komentarz do Art. 48.

Przepis określa uprawnienie organizacji zbiorowego zarządzania związane z ustalaniem wysokości wynagrodzeń i opłat, których organizacja dochodzi. Uprawnienie to może być wykonywane wyłącznie w zakresie działalności organizacji, a więc w związku z jej działalnością obejmującą dochodzenie takich należności.

Organizacja może domagać się dwóch rodzajów materiałów:

udzielenia informacji,
udostępnienia dokumentów.

Warunkiem jest ich niezbędność do określenia wysokości dochodzonych wynagrodzeń i opłat. Przepis nie obejmuje zatem każdego żądania informacji lub dokumentów, lecz tylko takie materiały, które są potrzebne do ustalenia kwoty należności dochodzonej przez organizację. Związek między żądanymi materiałami a wysokością wynagrodzenia lub opłaty musi wynikać z celu wskazanego w przepisie.

Znaczenie praktyczne regulacji polega na umożliwieniu organizacji pozyskania danych potrzebnych do prawidłowego wyliczenia kwoty, której się domaga. Informacje i dokumenty służą tu nie ogólnemu poznaniu działalności podmiotu, lecz konkretnemu określeniu wysokości dochodzonych należności. Zakres uprawnienia wyznaczają więc łącznie trzy elementy: status organizacji zbiorowego zarządzania, związek żądania z zakresem jej działalności oraz niezbędność informacji lub dokumentów dla ustalenia wysokości wynagrodzeń i opłat. Przepis wskazuje samo uprawnienie do domagania się tych materiałów, nie określa natomiast szczegółowej formy żądania ani dalszego sposobu ich wykorzystania.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2018 r. poz. 1293.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 47.Art. 49.