Art. 119. Prawomocność i doręczenie orzeczenia dyscyplinarnego

1. Orzeczenie Wyższego Sądu Dyscyplinarnego kończące postępowanie w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej jest prawomocne z chwilą ogłoszenia.

2. Orzeczenie Wyższego Sądu Dyscyplinarnego doręcza się stronom wraz z pisemnym uzasadnieniem w terminie 2 miesięcy od dnia jego ogłoszenia.

Komentarz do Art. 119.

Przepis określa dwa skutki orzeczenia Wyższego Sądu Dyscyplinarnego kończącego postępowanie w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej: moment uzyskania prawomocności oraz termin doręczenia stronom orzeczenia wraz z pisemnym uzasadnieniem.

Zgodnie z ust. 1 orzeczenie staje się prawomocne z chwilą ogłoszenia. Oznacza to, że dla powstania tego skutku decydujący jest moment publicznego ogłoszenia rozstrzygnięcia, a nie późniejsze przekazanie jego pisemnej wersji stronom. Przepis wiąże prawomocność wyłącznie z orzeczeniem, które kończy postępowanie dotyczące odpowiedzialności zawodowej.

Ustęp 2 reguluje dalszą czynność, czyli doręczenie orzeczenia stronom. Ma ono nastąpić wraz z pisemnym uzasadnieniem, a termin na dokonanie tej czynności wynosi 2 miesiące od dnia ogłoszenia orzeczenia. Termin ten jest więc liczony od chwili ogłoszenia, która jednocześnie wyznacza moment prawomocności rozstrzygnięcia.

W praktyce przepis wyraźnie rozdziela dwa momenty: ogłoszenie, z którym orzeczenie staje się prawomocne, oraz doręczenie, obejmujące orzeczenie i jego pisemne uzasadnienie. Dzięki temu określone są zarówno skutki ogłoszenia rozstrzygnięcia, jak i czas na przekazanie stronom jego uzasadnionej, pisemnej treści.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2015 r. poz. 1994.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

dyscyplinarne postępowanie

Art. 118.Art. 120.