Art. 11c. Informacje o warunkach zatrudnienia

W celu umożliwienia agencji pracy tymczasowej spełnienia obowiązku, o którym mowa w art. 29 § 3-33 Kodeksu pracy, pracodawca użytkownik informuje agencję pracy tymczasowej na piśmie o:

1) przysługujących pracownikowi przerwach w pracy;

2) w przypadku pracy zmianowej - zasadach dotyczących przechodzenia ze zmiany na zmianę;

3) innych niż uzgodnione w umowie o pracę składnikach wynagrodzenia oraz świadczeniach pieniężnych lub rzeczowych.

Komentarz do Art. 11c.

Przepis określa zakres informacji, które pracodawca użytkownik przekazuje agencji pracy tymczasowej, aby umożliwić jej spełnienie obowiązku wskazanego w art. 29 § 3-33 Kodeksu pracy. Informacja musi zostać przekazana na piśmie, co oznacza, że przepis wskazuje zarówno podmiot zobowiązany do jej udzielenia, jak i formę tego działania.

Zakres informacji obejmuje trzy grupy danych:

przysługujące pracownikowi przerwy w pracy,
w przypadku pracy zmianowej, zasady przechodzenia ze zmiany na zmianę,
inne niż uzgodnione w umowie o pracę składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe.

Regulacja dotyczy informacji związanych z organizacją pracy i warunkami wynagradzania. Obejmuje nie tylko przerwy oraz sposób zmiany pracy w systemie zmianowym, lecz także dodatkowe elementy wynagrodzenia i świadczenia, które nie zostały uzgodnione w umowie o pracę. Sformułowanie „inne niż uzgodnione w umowie o pracę” wskazuje, że chodzi o składniki i świadczenia wykraczające poza te, które zostały już określone w umowie.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na rozdzieleniu ról między pracodawcą użytkownikiem a agencją pracy tymczasowej. Pracodawca użytkownik przekazuje dane dotyczące rzeczywistych warunków wykonywania pracy, natomiast agencja otrzymuje informacje potrzebne do realizacji obowiązku, o którym mowa w przepisie. Pisemna forma przekazania porządkuje ten proces i pozwala określić, jakie informacje zostały udostępnione.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2023 r. poz. 1110.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 11b.Art. 12.