Art. 9. Usunięcie informacji o skazaniu po jego zatarciu

Jeżeli skazanie uległo zatarciu, informacje, o których mowa w art. 3, usuwa się z akt osobowych lub innej dokumentacji dotyczącej zatrudnienia, na żądanie osoby, której one dotyczą.

Komentarz do Art. 9.

Przepis określa postępowanie z informacjami dotyczącymi niekaralności po zatarciu skazania. Jego zastosowanie zależy od spełnienia dwóch elementów. Po pierwsze, skazanie musi ulec zatarciu. Po drugie, osoba, której dotyczą informacje, musi wystąpić z żądaniem ich usunięcia. Dopiero w takiej sytuacji informacje, o których mowa w art. 3, usuwa się z akt osobowych lub z innej dokumentacji dotyczącej zatrudnienia.

Regulacja obejmuje zatem określony rodzaj informacji, wskazany przez odesłanie do art. 3, oraz dwa wskazane miejsca ich przechowywania. Są to akta osobowe i inna dokumentacja związana z zatrudnieniem. Przepis nie ogranicza obowiązku usunięcia wyłącznie do jednego z tych zbiorów, dlatego jego treść odnosi się do informacji znajdujących się w aktach osobowych albo w innej dokumentacji dotyczącej zatrudnienia.

Znaczenie praktyczne art. 9 polega na powiązaniu zatarcia skazania z możliwością usunięcia dotyczących go informacji z dokumentacji zatrudnienia. Czynność ta jest podejmowana na żądanie osoby, której informacje dotyczą. Żądanie wyznacza więc moment uruchomienia procedury usunięcia, natomiast podstawą tej czynności pozostaje wcześniejsze zatarcie skazania. Przepis nie opisuje formy żądania ani szczegółowego sposobu technicznego usunięcia informacji.stanowi jedynie, że po spełnieniu wskazanych przesłanek informacje te usuwa się z właściwej dokumentacji.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2018 r. poz. 1130.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

zatrudnianie

Art. 8.Art. 10.