Art. 6. Oświadczenie usługodawcy o niekaralności osób zatrudnionych

Podmiot świadczący usługi zgodnie z art. 2 ust. 3 pkt 5 lub 6, na żądanie podmiotu, na rzecz którego świadczy te usługi, składa oświadczenie, że osoby zatrudnione przy świadczeniu tych usług, w zakresie określonym w art. 2 ust. 3 pkt 5 lub 6, nie były skazane prawomocnym wyrokiem za przestępstwa wskazane w art. 3 ust. 1.

Komentarz do Art. 6.

Przepis określa obowiązek podmiotu świadczącego usługi zgodnie z art. 2 ust. 3 pkt 5 lub 6. Jeżeli podmiot, na rzecz którego usługi są świadczone, zażąda złożenia oświadczenia, usługodawca musi potwierdzić, że osoby zatrudnione przy wykonywaniu tych usług nie były skazane prawomocnym wyrokiem za przestępstwa wskazane w art. 3 ust. 1.

Istotne są tu trzy elementy. Po pierwsze, obowiązek dotyczy wyłącznie podmiotu świadczącego usługi mieszczące się w zakresie art. 2 ust. 3 pkt 5 lub 6. Po drugie, złożenie oświadczenia następuje na żądanie podmiotu, na rzecz którego usługi są wykonywane, a nie automatycznie w każdej sytuacji. Po trzecie, oświadczenie obejmuje osoby zatrudnione przy świadczeniu tych usług, w zakresie określonym w art. 2 ust. 3 pkt 5 lub 6.

Treść oświadczenia odnosi się do braku prawomocnego skazania za przestępstwa wskazane w art. 3 ust. 1. Przepis nie obejmuje zatem wszystkich możliwych informacji o osobach zatrudnionych, lecz koncentruje się na określonej przesłance, czyli niekaralności za wskazaną kategorię przestępstw. Znaczenie praktyczne regulacji polega na stworzeniu podstawy do uzyskania od usługodawcy potwierdzenia dotyczącego osób wykonujących usługi, jeżeli podmiot korzystający z tych usług wystąpi z takim żądaniem. Zakres potwierdzenia jest ograniczony zarówno rodzajem usług, jak i kręgiem osób oraz przestępstw objętych przepisem.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2018 r. poz. 1130.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

zatrudnianie

Art. 5.Art. 7.