Art. 210. Wliczanie pracy nieletniego do okresu uprawnień pracowniczych

Okresy pracy wykonywanej przez nieletniego w trakcie wykonywania środka wychowawczego w postaci umieszczenia w okręgowym ośrodku wychowawczym, z wyjątkiem prac, o których mowa w art. 209 ust. 2, wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Komentarz do Art. 210.

Przepis określa sposób uwzględniania pracy wykonywanej przez nieletniego podczas stosowania środka wychowawczego polegającego na umieszczeniu w okręgowym ośrodku wychowawczym. Zasadą jest, że okresy takiej pracy wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Oznacza to, że czas przepracowany przez nieletniego w trakcie pobytu w ośrodku nie pozostaje bez znaczenia przy ustalaniu uprawnień związanych ze stażem pracy.

Zakres tej zasady został jednak ograniczony. Wliczeniu podlegają okresy pracy wykonywanej w ramach pobytu w okręgowym ośrodku wychowawczym, z wyjątkiem prac, o których mowa w art. 209 ust. 2. Przepis nie rozszerza więc skutku wliczenia na każdą aktywność wykonywaną przez nieletniego, lecz wyłącza z niego określoną kategorię prac wskazaną w tym przepisie. Dla zastosowania art. 210 istotne są zatem dwa elementy: wykonywanie pracy przez nieletniego w czasie realizacji wskazanego środka wychowawczego oraz ustalenie, czy dana praca nie należy do kategorii objętej wyjątkiem.

Znaczenie praktyczne regulacji polega na przypisaniu określonym okresom pracy skutku w postaci ich uwzględnienia przy ustalaniu uprawnień pracowniczych. Przepis odnosi się do okresu pracy jako całości, nie wskazując odrębnie poszczególnych uprawnień ani sposobu ich obliczania. Rozstrzyga natomiast, że okresy objęte zasadą wliczenia powinny być traktowane jako okresy pracy dla celów, od których zależą takie uprawnienia.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2022 r. poz. 1700.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 209.Art. 211.