Art. 23. Sprawozdanie roczne ministra

Minister opracowuje i przedkłada Radzie Ministrów, w terminie do dnia 31 marca każdego roku, sprawozdanie za poprzedni rok kalendarzowy, zawierające:

1) (uchylony)

2) wnioski oraz rekomendacje dotyczące działań, które należy podjąć w celu zapewnienia przestrzegania zasady równego traktowania;

3) raport z realizacji Krajowego Programu Działań na rzecz Równego Traktowania, o którym mowa w art. 22.

Komentarz do Art. 23.

Przepis określa obowiązek ministra związany z corocznym podsumowaniem działań dotyczących równego traktowania. Minister opracowuje sprawozdanie za poprzedni rok kalendarzowy i przedkłada je Radzie Ministrów w terminie do dnia 31 marca każdego roku. Oznacza to, że dokument powinien obejmować informacje odnoszące się do roku bezpośrednio poprzedzającego rok, w którym jest składany.

Sprawozdanie zawiera dwa wskazane elementy. Po pierwsze, obejmuje wnioski oraz rekomendacje dotyczące działań, które należy podjąć w celu zapewnienia przestrzegania zasady równego traktowania. Ta część ma służyć wskazaniu działań uznanych za potrzebne dla realizacji tej zasady. Po drugie, dokument zawiera raport z realizacji Krajowego Programu Działań na rzecz Równego Traktowania, o którym mowa w art. 22.

W punkcie 1 przewidziano oznaczenie „uchylony”, dlatego ten element nie określa obecnie treści sprawozdania. Przepis wskazuje więc zarówno podmiot odpowiedzialny za przygotowanie dokumentu, jego adresata i termin przekazania, jak i minimalny zakres informacji, które powinny się w nim znaleźć. W praktyce tworzy to stały, coroczny mechanizm przedstawiania Radzie Ministrów wniosków dotyczących przestrzegania zasady równego traktowania oraz informacji o realizacji wskazanego programu.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 1175.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 22.Art. 24-30.