Art. 15. Status służbowy i uposażenie pracowników Instytutu

1. Stosunek służbowy pracowników Instytutu z wyjątkiem zatrudnionych na mocy umowy o pracę jest publiczno-prawny. Do tego stosunku mają odpowiednie zastosowanie przepisy o państwowej służbie cywilnej.

2. Pracownicy Instytutu podlegają przepisom uposażeniowym dla pracowników państwowych. Do pracowników naukowych Instytutu stosują się w tym względzie przepisy dotyczące państwowych pracowników nauki.

Komentarz do Art. 15.

Przepis określa podstawowe zasady dotyczące statusu służbowego oraz wynagrodzenia pracowników Centralnego Instytutu Ochrony Pracy. Rozróżnia przy tym pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę od pozostałych osób zatrudnionych w Instytucie.

W odniesieniu do pracowników, którzy nie są zatrudnieni na mocy umowy o pracę, stosunek służbowy ma charakter publiczno-prawny. Oznacza to, że jego podstawowe zasady są powiązane z regulacjami dotyczącymi państwowej służby cywilnej. Przepisy o tej służbie stosuje się jednak „odpowiednio”, a więc w zakresie właściwym dla stosunku służbowego pracowników Instytutu, z uwzględnieniem jego odrębności.

Wyjątek dotyczący osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ma istotne znaczenie dla ustalenia, jaki charakter ma ich zatrudnienie. Wobec tej grupy przepis nie nadaje stosunkowi pracy charakteru publiczno-prawnego na podstawie omawianej regulacji.

Drugi element przepisu dotyczy uposażenia. Pracownicy Instytutu podlegają przepisom uposażeniowym odnoszącym się do pracowników państwowych. Oznacza to, że zasady ich wynagradzania są powiązane z regulacjami przewidzianymi dla tej grupy. W przypadku pracowników naukowych zastosowanie znajdują natomiast przepisy dotyczące państwowych pracowników nauki. Przepis wyodrębnia więc tę grupę nie tylko ze względu na wykonywane zadania, lecz także przez wskazanie odrębnej podstawy regulowania jej uposażenia. W praktyce artykuł wyznacza dwa zasadnicze obszary regulacji, status służbowy oraz zasady wynagradzania, z uwzględnieniem rodzaju zatrudnienia i charakteru pracy naukowej.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 1950 r. poz. 139.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 14.Art. 16.