Art. 9. Równe zasady korzystania z mienia Funduszu przez pracowników

Reprezentatywne organizacje związkowe wykonują prawa nabyte na podstawie przepisów ustawy w sposób zapewniający pracownikom zrzeszonym w innych organizacjach związkowych oraz pracownikom niezrzeszonym w żadnym związku zawodowym możliwość korzystania z mienia Funduszu na takich samych zasadach, jak pracownikom zrzeszonym w reprezentatywnych organizacjach związkowych.

Komentarz do Art. 9.

Przepis określa sposób wykonywania praw nabytych na podstawie ustawy przez reprezentatywne organizacje związkowe. Organizacje te mogą wykonywać te prawa, ale powinny robić to w sposób zapewniający dostęp do mienia Funduszu także osobom, które nie należą do reprezentatywnych organizacji związkowych.

Równe traktowanie obejmuje dwie grupy pracowników: pracowników zrzeszonych w innych organizacjach związkowych oraz pracowników niezrzeszonych w żadnym związku zawodowym. Obie grupy mają mieć możliwość korzystania z mienia Funduszu na takich samych zasadach jak pracownicy zrzeszeni w reprezentatywnych organizacjach związkowych. Oznacza to, że samo członkostwo w konkretnej organizacji związkowej nie może uzasadniać przyznania pracownikom korzystniejszych zasad dostępu do tego mienia.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na powiązaniu wykonywania praw przez reprezentatywne organizacje związkowe z obowiązkiem zapewnienia równego korzystania z mienia Funduszu. Organizacje te nie wykonują więc swoich praw wyłącznie z myślą o własnych członkach. Muszą uwzględniać również pracowników należących do innych organizacji oraz osoby pozostające poza strukturami związkowymi. Przepis wyznacza tym samym wspólny standard dostępu do mienia Funduszu, niezależny od przynależności związkowej pracownika.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2015 r. poz. 1824.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 8.Art. 10.