Art. 34. Niestosowanie standardowych zasad

Jeżeli w spółce przekształcanej, w żadnej ze spółek łączących się lub spółce dzielonej nie stosowano form uczestnictwa, to w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek nie ma obowiązku przyjęcia standardowych zasad uczestnictwa pracowników. Właściwy organ spółki przekształcanej, spółki łączącej się lub spółki dzielonej niezwłocznie informuje pracowników, w sposób przyjęty w spółce, o niestosowaniu standardowych form uczestnictwa, podając uzasadnienie.

Komentarz do Art. 34.

Przepis określa sytuację, w której w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek nie trzeba przyjmować standardowych zasad uczestnictwa pracowników. Warunkiem jest to, aby w spółce przekształcanej, w żadnej ze spółek łączących się albo w spółce dzielonej nie stosowano wcześniej żadnych form uczestnictwa. Przesłanka ta musi więc dotyczyć odpowiednio wszystkich spółek biorących udział w danym procesie.

Skutkiem spełnienia tego warunku jest brak obowiązku przyjęcia w nowej spółce standardowych zasad uczestnictwa pracowników. Przepis nie ustanawia w takiej sytuacji obowiązku wprowadzenia innych form uczestnictwa, lecz przesądza, że standardowe zasady nie muszą być przyjmowane.

Jednocześnie właściwy organ spółki przekształcanej, spółki łączącej się albo spółki dzielonej ma obowiązek niezwłocznie poinformować pracowników o niestosowaniu standardowych form uczestnictwa. Informacja powinna zostać przekazana w sposób przyjęty w danej spółce i musi zawierać uzasadnienie. Znaczenie praktyczne przepisu polega zatem na połączeniu odstąpienia od standardowych zasad z obowiązkiem przejrzystego poinformowania pracowników o przyczynie takiego rozwiązania.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2023 r. poz. 1784.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 33.Art. 35.