Art. 4. Choroba zawodowa

Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 2351 Kodeksu pracy.

Komentarz do Art. 4.

Przepis określa, jakie znaczenie ma pojęcie „choroby zawodowej” na potrzeby ubezpieczenia społecznego z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Nie zawiera własnego opisu tej choroby ani dodatkowych warunków, lecz odsyła do definicji znajdującej się w art. 235¹ Kodeksu pracy. Oznacza to, że za chorobę zawodową w rozumieniu tego przepisu uważa się wyłącznie chorobę określoną we wskazanym przepisie Kodeksu pracy.

Znaczenie art. 4 polega więc na powiązaniu regulacji ubezpieczeniowej z pojęciem używanym w prawie pracy. Samo wystąpienie choroby nie jest w tym przepisie przedstawione jako wystarczające do uznania jej za chorobę zawodową. Decydujące znaczenie ma to, czy mieści się ona w zakresie określonym w art. 235¹ Kodeksu pracy. Przepis nie wskazuje odrębnej listy chorób, nie opisuje sposobu ich rozpoznawania i nie ustanawia osobnych przesłanek. Jego funkcją jest przyjęcie na potrzeby tej ustawy definicji wynikającej z innego przepisu.

W praktyce art. 4 wyznacza punkt odniesienia przy odczytywaniu dalszych regulacji ustawy dotyczących chorób zawodowych. Zakres tego pojęcia nie wynika z potocznego rozumienia choroby związanej z pracą, lecz z treści art. 235¹ Kodeksu pracy, do którego przepis odsyła wprost.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2022 r. poz. 2189.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 3a.Art. 5.