Art. 28. Podstawa wymiaru wynagrodzeń osób kierujących spółkami

W roku 2018 podstawę wymiaru, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 11 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (Dz. U. z 2017 r. poz. 2190), stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale 2016 r.

Komentarz do Art. 28.

Przepis określa szczególną zasadę ustalania podstawy wymiaru wynagrodzeń w okresie objętym regulacją. Dotyczy podstawy, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 11 ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. Zgodnie z art. 28 podstawą tą jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, ustalone za czwarty kwartał wskazanego w przepisie okresu referencyjnego.

Przy obliczaniu tej wartości nie uwzględnia się wypłat nagród z zysku. Oznacza to, że punktem odniesienia nie jest dowolne wynagrodzenie ani wynagrodzenie z całego okresu, lecz jedna, określona kategoria danych statystycznych, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, pomniejszone o wypłaty nagród z zysku. Przepis wskazuje także konkretny moment, z którego ta wartość ma pochodzić, czyli czwarty kwartał.

Znaczenie praktyczne polega na wyznaczeniu jednolitej podstawy wymiaru dla przypadków objętych odesłaniem do art. 1 ust. 3 pkt 11 wskazanej ustawy. Dzięki temu wysokość podstawy jest powiązana z obiektywnie określonym wskaźnikiem i nie zależy od bieżących, indywidualnych ustaleń dotyczących wynagrodzenia. Art. 28 nie określa natomiast wysokości konkretnego wynagrodzenia ani nie reguluje innych jego składników, lecz wskazuje sposób ustalenia podstawy, która ma być wykorzystana przy stosowaniu przepisów o wynagrodzeniach osób kierujących niektórymi spółkami.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2017 r. poz. 2371.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

wynagrodzenia

Art. 27.Art. 29.