Art. 13b. Dane wymagane do obsługi umowy i porozumienia
1. W przypadku obsługi za pośrednictwem Systemu umowy związanej z zatrudnieniem pracodawca wprowadza do Systemu:
1) dane, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 2;
2) dane pracownika, o których mowa w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
Kodeks pracy;
3) dane dotyczące rodzaju umowy związanej z zatrudnieniem;
4) datę zawarcia, rozwiązania albo wygaśnięcia umowy związanej z zatrudnieniem;
5) inne postanowienia wynikające z przepisów prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, w tym wzajemne prawa i obowiązki.
2. W przypadku obsługi za pośrednictwem Systemu porozumienia korzystający wprowadza do Systemu:
1) dane, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 2, dotyczące korzystającego;
2) dane dotyczące wolontariusza:
a) imię i nazwisko,
b) adres miejsca zamieszkania,
c) numer PESEL;
3) datę zawarcia porozumienia;
4) informację o:
a) możliwości rozwiązania porozumienia,
b) zakresie, sposobie i czasie wykonywania przez wolontariusza porozumienia;
5) inne dane i oświadczenia niezbędne do zawarcia i wykonania porozumienia, które wynikają z działu III ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2022 r. poz. 2754.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.