Art. 99e. Ochrona funkcjonariusza przed niekorzystnym traktowaniem

1. Skorzystanie przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej z uprawnień przysługujących na podstawie przepisów ustawy nie może być podstawą jakiegokolwiek niekorzystnego traktowania tego funkcjonariusza, a także nie może powodować jakichkolwiek negatywnych konsekwencji dla tego funkcjonariusza.

2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, który udzielił w jakiejkolwiek formie wsparcia funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej korzystającemu z uprawnień przysługujących na podstawie przepisów ustawy.

3. Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej, o którym mowa w ust. 1 i 2, którego prawa zostały naruszone przez przełożonego, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.

Komentarz do Art. 99e.

Przepis ustanawia ochronę funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej przed niekorzystnym traktowaniem lub innymi negatywnymi konsekwencjami wynikającymi z korzystania z uprawnień przyznanych na podstawie ustawy. Ochrona obejmuje więc sam fakt podjęcia przez funkcjonariusza działań w ramach przysługujących mu uprawnień. Nie ma przy tym znaczenia forma ani sposób, w jaki mogłoby dojść do niekorzystnego potraktowania, ponieważ przepis posługuje się szerokim określeniem „jakiekolwiek niekorzystne traktowanie” oraz „jakiekolwiek negatywne konsekwencje”.

Taką samą ochroną objęto funkcjonariusza, który udzielił w jakiejkolwiek formie wsparcia innemu funkcjonariuszowi korzystającemu z uprawnień ustawowych. Ochrona dotyczy zatem nie tylko osoby bezpośrednio korzystającej z uprawnień, lecz także osoby wspierającej takie działanie. Ustęp 2 nakazuje stosować rozwiązanie z ust. 1 odpowiednio, co wiąże zakres ochrony z sytuacją funkcjonariusza udzielającego wsparcia.

Jeżeli prawa funkcjonariusza objętego ochroną zostały naruszone przez przełożonego, przysługuje mu odszkodowanie. Jego wysokość nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Przepis określa więc zarówno zakaz podejmowania negatywnych działań wobec funkcjonariusza, jak i minimalny poziom rekompensaty w razie naruszenia jego praw przez przełożonego. W praktyce tworzy to ustawową gwarancję, że korzystanie z uprawnień oraz udzielanie wsparcia w tym zakresie nie powinno prowadzić do pogorszenia sytuacji funkcjonariusza.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2018 r. poz. 729.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

wynagrodzenia

Art. 99d.Art. 99f.