Art. 114. Zasady wymierzania kar za jedno i kilka przewinień

1. Za popełnione przewinienie dyscyplinarne można wymierzyć tylko jedną karę dyscyplinarną.

2. Za popełnienie kilku przewinień dyscyplinarnych można wymierzyć jedną karę dyscyplinarną, odpowiednio surowszą.

Komentarz do Art. 114.

Przepis określa sposób wymierzania kar za przewinienia dyscyplinarne. Jego podstawową regułą jest to, że za jedno popełnione przewinienie można wymierzyć tylko jedną karę dyscyplinarną. Oznacza to, że za ten sam czyn nie przewidziano możliwości nałożenia kilku kar dyscyplinarnych w ramach zastosowania tego przepisu.

Odrębna zasada dotyczy sytuacji, w której sprawca popełnił kilka przewinień dyscyplinarnych. W takim przypadku również można wymierzyć tylko jedną karę, ale powinna ona być odpowiednio surowsza. Przepis nie wskazuje, na czym dokładnie ma polegać to zaostrzenie ani według jakich szczegółowych kryteriów należy je ustalać. Z jego treści wynika jednak, że liczba przewinień może wpływać na surowość jednej wymierzonej kary, a nie na zastosowanie kilku kar za poszczególne przewinienia.

Znaczenie praktyczne regulacji polega na rozróżnieniu dwóch sytuacji: pojedynczego przewinienia, za które wymierza się jedną karę, oraz kilku przewinień, za które także wymierza się jedną karę, lecz odpowiednio surowszą. Przepis wyznacza więc limit liczby kar dyscyplinarnych, jakie mogą zostać wymierzone w związku z przewinieniem lub kilkoma przewinieniami.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2018 r. poz. 729.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 113.Art. 115.