Art. 16. Wynagrodzenie sędziego, Prezesa i Wiceprezesa Trybunału

1. Wynagrodzenie zasadnicze sędziego Trybunału stanowi wielokrotność podstawy ustalenia tego wynagrodzenia, z zastosowaniem mnożnika 5,0.

2. Podstawę ustalenia wynagrodzenia zasadniczego sędziego Trybunału w danym roku stanowi przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale roku poprzedniego, ogłaszane w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1270).

3. Jeżeli przeciętne wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 2, jest niższe od przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonego za drugi kwartał roku poprzedniego, przyjmuje się podstawę ustalenia wynagrodzenia zasadniczego sędziego Trybunału w dotychczasowej wysokości.

4. Wynagrodzenie Prezesa oraz Wiceprezesa Trybunału odpowiada wynagrodzeniu zasadniczemu sędziego Trybunału powiększonemu o dodatek funkcyjny ustalany według podstawy, o której mowa w ust. 2, z zastosowaniem mnożnika, odpowiednio: 1,2 oraz 0,8.

Komentarz do Art. 16.

Przepis określa zasady ustalania wynagrodzenia sędziów Trybunału oraz wynagrodzenia Prezesa i Wiceprezesa Trybunału. Wynagrodzenie zasadnicze sędziego jest obliczane jako wielokrotność podstawy ustalenia wynagrodzenia, przy zastosowaniu mnożnika 5,0.

Podstawą w danym roku jest przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale roku poprzedniego. Kwota ta jest ogłaszana w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie wskazanego w przepisie art. 20 pkt 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Oznacza to, że wysokość wynagrodzenia sędziego jest powiązana z określonym wskaźnikiem ogłaszanym dla poprzedniego roku.

Przepis przewiduje również mechanizm zabezpieczający przed obniżeniem podstawy. Jeżeli przeciętne wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 2, jest niższe od przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonego za drugi kwartał roku poprzedniego, stosuje się podstawę ustalenia wynagrodzenia zasadniczego w dotychczasowej wysokości. W praktyce oznacza to utrzymanie wcześniejszej podstawy w sytuacji spadku wskazanego wynagrodzenia.

Wynagrodzenie Prezesa i Wiceprezesa składa się z wynagrodzenia zasadniczego sędziego oraz dodatku funkcyjnego. Dodatek ten jest ustalany według podstawy, o której mowa w ust. 2, z mnożnikiem 1,2 dla Prezesa i 0,8 dla Wiceprezesa. Przepis różnicuje więc wysokość dodatku zależnie od pełnionej funkcji, zachowując wspólną podstawę obliczeń.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2016 r. poz. 2073.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 15.Art. 17.