Art. 90. Zachowanie praw uczestnictwa przy przeniesieniu siedziby SCE

W przypadku gdy w SCE, o której mowa w art. 89, pracownicy mieli prawo do uczestnictwa, to w razie przeniesienia jej statutowej siedziby do innego państwa członkowskiego prawo to powinno być zapewnione co najmniej na tym samym poziomie.

Komentarz do Art. 90.

Przepis określa ochronę prawa pracowników do uczestnictwa w SCE, o której mowa w art. 89, w razie przeniesienia jej statutowej siedziby do innego państwa członkowskiego. Zastosowanie tej regulacji zależy od spełnienia dwóch przesłanek: pracownicy musieli wcześniej mieć prawo do uczestnictwa, a statutowa siedziba SCE musi zostać przeniesiona do innego państwa członkowskiego.

W takiej sytuacji prawo pracowników do uczestnictwa powinno zostać zapewnione co najmniej na tym samym poziomie. Oznacza to, że samo przeniesienie siedziby nie może prowadzić do obniżenia poziomu tego prawa. Przepis nie uzależnia ochrony od dodatkowych warunków ani nie wskazuje szczegółowego sposobu jej realizacji, ustanawia jednak wymaganie zachowania dotychczasowego minimum.

Znaczenie praktyczne regulacji polega na zapewnieniu ciągłości ochrony pracowników mimo zmiany państwa członkowskiego, w którym znajduje się statutowa siedziba SCE. Po przeniesieniu pracownicy, którym przysługiwało prawo do uczestnictwa, powinni zachować możliwość korzystania z tego prawa w zakresie nie mniejszym niż przed przeniesieniem. Przepis wyznacza więc minimalny poziom ochrony, a nie dopuszczalny poziom jej ograniczenia.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2006 r. poz. 1077.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 89.Art. 91.