Art. 81. Płatny urlop szkoleniowy członków organu przedstawicielskiego

Członkowie organu przedstawicielskiego w związku z wypełnianiem swoich zadań mają prawo do płatnego urlopu szkoleniowego w wymiarze nieprzekraczającym dwóch miesięcy w okresie kadencji. Za czas urlopu szkoleniowego przysługuje wynagrodzenie obliczane jak za czas urlopu wypoczynkowego.

Komentarz do Art. 81.

Przepis określa uprawnienie członków organu przedstawicielskiego związane z wykonywaniem przez nich zadań w tym organie. Osoby te mają prawo do płatnego urlopu szkoleniowego, a więc nieobecności związanej ze szkoleniem, za którą zachowują prawo do wynagrodzenia. Uprawnienie przysługuje w okresie kadencji, przy czym wymiar urlopu nie może przekroczyć dwóch miesięcy.

Kluczowe znaczenie ma powiązanie urlopu z wypełnianiem zadań członka organu przedstawicielskiego. Przepis nie określa dodatkowych przesłanek skorzystania z tego uprawnienia, takich jak rodzaj szkolenia, jego organizator czy sposób udokumentowania. Wskazuje natomiast wyraźnie krąg osób uprawnionych, cel urlopu, jego maksymalny wymiar oraz zasady odpłatności.

Za czas urlopu szkoleniowego przysługuje wynagrodzenie obliczane jak za czas urlopu wypoczynkowego. Oznacza to, że przepis odsyła do sposobu obliczania wynagrodzenia właściwego dla urlopu wypoczynkowego, zamiast ustanawiać odrębną metodę wyliczenia. W praktyce regulacja zapewnia członkom organu przedstawicielskiego możliwość wykorzystania do dwóch miesięcy urlopu szkoleniowego w czasie kadencji bez utraty wynagrodzenia, przy zachowaniu związku tego uprawnienia z realizacją ich zadań.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2006 r. poz. 1077.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 80.Art. 82.