Art. 56. Forma, podpisanie i zakres porozumienia

1. Podmioty uczestniczące oraz specjalny zespół negocjacyjny zawierają porozumienie w formie pisemnej pod rygorem nieważności.

2. Porozumienie podpisują osoby upoważnione do składania oświadczeń woli w imieniu podmiotów uczestniczących oraz przewodniczący specjalnego zespołu negocjacyjnego i co najmniej jeden członek tego zespołu.

3. Porozumienie dotyczy wszystkich pracowników SCE.

Komentarz do Art. 56.

Przepis określa zasady zawierania porozumienia między podmiotami uczestniczącymi a specjalnym zespołem negocjacyjnym. Porozumienie musi zostać zawarte w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Oznacza to, że zachowanie formy pisemnej jest warunkiem skutecznego zawarcia porozumienia, a jej brak powoduje jego nieważność.

Regulacja wskazuje również, kto powinien podpisać dokument. Po stronie podmiotów uczestniczących podpis składają osoby upoważnione do składania w ich imieniu oświadczeń woli. Po stronie specjalnego zespołu negocjacyjnego wymagane są podpisy przewodniczącego oraz co najmniej jednego członka zespołu. Podpis przewodniczącego nie jest więc wystarczający, ponieważ przepis wymaga dodatkowo podpisu przynajmniej jednego innego członka specjalnego zespołu negocjacyjnego.

Porozumienie ma obejmować wszystkich pracowników SCE. Nie jest zatem ograniczone wyłącznie do osób uczestniczących w negocjacjach ani do wybranej grupy pracowników. W praktyce przepis wyznacza trzy podstawowe elementy prawidłowego porozumienia: formę pisemną, podpisy określonych osób oraz zakres obejmujący wszystkich pracowników SCE. Brak któregokolwiek z wymaganych podpisów albo niezachowanie formy pisemnej wpływa na ważność porozumienia, natomiast jego treść powinna dotyczyć całej wskazanej grupy pracowników.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2006 r. poz. 1077.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 55.Art. 57.