Art. 35. Zadania i reprezentacja specjalnego zespołu negocjacyjnego

1. Zadaniem specjalnego zespołu negocjacyjnego jest zawarcie z podmiotami uczestniczącymi porozumienia w sprawie zasad zaangażowania pracowników w SCE.

2. Specjalny zespół negocjacyjny reprezentuje pracowników zatrudnionych w podmiotach uczestniczących oraz w zainteresowanych spółkach zależnych i zakładach mających wejść w skład SCE.

Komentarz do Art. 35.

Przepis określa zadanie i zakres reprezentacji specjalnego zespołu negocjacyjnego w procesie ustalania zasad zaangażowania pracowników w SCE. Jego podstawowym zadaniem jest zawarcie z podmiotami uczestniczącymi porozumienia dotyczącego tych zasad. Oznacza to, że zespół prowadzi negocjacje w imieniu pracowników, a ich rezultatem ma być uzgodnienie treści porozumienia z podmiotami uczestniczącymi.

Zakres reprezentacji zespołu obejmuje pracowników zatrudnionych w podmiotach uczestniczących. Przepis rozszerza go również na pracowników zatrudnionych w zainteresowanych spółkach zależnych oraz w zakładach, które mają wejść w skład SCE. Nie ogranicza więc roli zespołu wyłącznie do pracowników podmiotów już bezpośrednio uczestniczących w tworzeniu lub funkcjonowaniu SCE, lecz obejmuje także wskazane podmioty zależne i zakłady przewidziane do włączenia w jej skład.

Znaczenie praktyczne regulacji polega na wyznaczeniu jednego zespołu, który reprezentuje pracowników z określonych grup podmiotów oraz dąży do zawarcia porozumienia w sprawie ich zaangażowania w SCE. Przepis wskazuje tym samym zarówno cel działania zespołu, którym jest zawarcie porozumienia, jak i krąg pracowników, w imieniu których zespół występuje. Dla ustalenia zakresu jego reprezentacji istotne jest zatem nie tylko aktualne zatrudnienie w podmiotach uczestniczących, lecz także zatrudnienie w zainteresowanych spółkach zależnych i zakładach mających wejść w skład SCE.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2006 r. poz. 1077.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 34.Art. 36.