Art. 43p. Cele szkolenia zawodowego

Celem szkolenia zawodowego jest:

1) przygotowanie funkcjonariuszy lub pracowników do wykonywania zadań wynikających z ustawy oraz innych przepisów regulujących działalność Służby Więziennej;

2) rozwijanie wiedzy ogólnej i zawodowej oraz wspieranie samokształcenia i umiejętności analizowania, a także rozwijanie i podtrzymywanie zdolności fizycznej i psychicznej do służby albo pracy w Służbie Więziennej oraz niezbędnych umiejętności interpersonalnych;

3) wspieranie wszechstronnego rozwoju zawodowego i osobistego funkcjonariuszy i pracowników oraz zapobieganie chorobom i schorzeniom pozostającym w związku ze służbą albo pracą przez promocję zdrowia, a także kształtowanie praworządnych zachowań funkcjonariuszy i pracowników zgodnie z zasadami etyki oraz równości.

Komentarz do Art. 43p.

Przepis określa cele szkolenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej. Szkolenie ma przygotowywać ich do wykonywania zadań wynikających z ustawy oraz innych przepisów regulujących działalność Służby Więziennej. Obejmuje więc nie tylko przekazywanie wiedzy potrzebnej do realizacji obowiązków, lecz także rozwijanie kompetencji przydatnych w służbie albo pracy.

Drugim obszarem jest rozwój wiedzy ogólnej i zawodowej. Przepis wskazuje również na wspieranie samokształcenia i umiejętności analizowania. Szkolenie powinno ponadto służyć rozwijaniu i podtrzymywaniu zdolności fizycznej oraz psychicznej do służby albo pracy, a także kształtowaniu niezbędnych umiejętności interpersonalnych.

Trzeci cel ma szerszy, rozwojowy i profilaktyczny charakter. Chodzi o wspieranie wszechstronnego rozwoju zawodowego i osobistego funkcjonariuszy oraz pracowników, a także o zapobieganie chorobom i schorzeniom pozostającym w związku ze służbą albo pracą. Temu celowi ma służyć promocja zdrowia. Szkolenie powinno również kształtować praworządne zachowania, zgodne z zasadami etyki oraz równości.

Znaczenie przepisu polega na całościowym ujęciu szkolenia zawodowego. Nie ogranicza się ono do przygotowania do konkretnych zadań, lecz obejmuje także rozwój kompetencji, utrzymanie gotowości fizycznej i psychicznej, relacje interpersonalne, ochronę zdrowia oraz kształtowanie właściwych postaw. Dwutorowo wskazano przy tym zarówno funkcjonariuszy, jak i pracowników, co obejmuje obie grupy osób wykonujących zadania w Służbie Więziennej.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 1869.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 43o.Art. 43q.