Art. 86. Przesłanki odwołania funkcjonariusza z ochrony placówki zagranicznej

Komendant SOP odwołuje funkcjonariusza skierowanego do ochrony placówki zagranicznej w przypadku:

1) wszczęcia kontrolnego postępowania sprawdzającego prowadzonego na podstawie przepisów ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych;

2) uzasadnionego podejrzenia popełnienia przestępstwa lub czynu, za który funkcjonariusz ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną;

3) zachowania niezgodnego z zasadami etyki zawodowej funkcjonariuszy;

4) stanu zdrowia uniemożliwiającego dalszą realizację zadań;

5) mianowania na inne stanowisko służbowe;

6) innych uzasadnionych potrzeb SOP.

Komentarz do Art. 86.

Przepis określa, kiedy Komendant SOP odwołuje funkcjonariusza skierowanego do ochrony placówki zagranicznej. Chodzi o zakończenie tego konkretnego skierowania, a nie o ogólne uregulowanie wszystkich sposobów zakończenia służby funkcjonariusza. Art. 86 wskazuje sześć sytuacji uzasadniających odwołanie.

Pierwszą przesłanką jest wszczęcie kontrolnego postępowania sprawdzającego prowadzonego na podstawie przepisów ustawy o ochronie informacji niejawnych. Kolejne dotyczą uzasadnionego podejrzenia popełnienia przestępstwa albo czynu skutkującego odpowiedzialnością dyscyplinarną, a także zachowania niezgodnego z zasadami etyki zawodowej funkcjonariuszy. Przepis uwzględnia również stan zdrowia uniemożliwiający dalszą realizację zadań.

Odwołanie może nastąpić także w związku z mianowaniem funkcjonariusza na inne stanowisko służbowe lub z powodu innych uzasadnionych potrzeb SOP. W dwóch ostatnich przypadkach podstawą nie jest zarzut dotyczący zachowania lub zdolności do służby, lecz zmiana sytuacji kadrowej albo potrzeby organizacyjne.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na wskazaniu okoliczności, w których dalsze wykonywanie zadań w placówce zagranicznej nie powinno być kontynuowane. Każda z przesłanek odnosi się bezpośrednio do funkcjonariusza już skierowanego do takiej ochrony, a decyzję o odwołaniu podejmuje Komendant SOP. Zestawienie obejmuje zarówno sytuacje związane z bezpieczeństwem, odpowiedzialnością i etyką, jak też przyczyny zdrowotne, personalne oraz organizacyjne.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2018 r. poz. 138.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

dyscyplinarne postępowanie

Art. 85.Art. 87.