Art. 353. Wliczanie okresu służby i pracy w BOR do okresu zatrudnienia

Okres służby i pracy w BOR wlicza się do okresu zatrudnienia w zakresie wszelkich uprawnień wynikających z prawa pracy.

Komentarz do Art. 353.

Przepis określa sposób uwzględniania okresu służby i pracy w BOR przy ustalaniu uprawnień pracowniczych. Zgodnie z jego treścią oba te okresy wlicza się do okresu zatrudnienia, co oznacza, że są traktowane jako element stażu zatrudnienia na potrzeby uprawnień wynikających z prawa pracy.

Regulacja obejmuje zarówno okres pełnienia służby w BOR, jak i okres pracy w tej formacji. Nie ogranicza się przy tym do jednego, wyraźnie wskazanego świadczenia lub uprawnienia. Sformułowanie „w zakresie wszelkich uprawnień wynikających z prawa pracy” wskazuje na szeroki zakres zastosowania przepisu, obejmujący każde uprawnienie, którego nabycie albo ustalenie zależy od okresu zatrudnienia, o ile wynika ono z prawa pracy.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na zapewnieniu, że okres służby lub pracy w BOR nie jest pomijany przy obliczaniu stażu zatrudnienia. W efekcie może on wpływać na ustalenie uprawnień pracowniczych, których zakres zależy od długości tego okresu. Przepis nie rozdziela skutków w zależności od tego, czy dana osoba pełniła służbę, czy była zatrudniona w BOR, lecz obejmuje obie te formy aktywności. Nie ustanawia także odrębnego sposobu liczenia tego okresu, tylko nakazuje uwzględniać go w okresie zatrudnienia w zakresie wszystkich uprawnień wynikających z prawa pracy.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2018 r. poz. 138.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 352.Art. 354.