Art. 223. Zasady wymierzania kar za przewinienia dyscyplinarne

1. Za popełnione przewinienie dyscyplinarne można wymierzyć tylko jedną karę dyscyplinarną.

2. Za popełnienie kilku przewinień dyscyplinarnych można wymierzyć jedną karę dyscyplinarną, odpowiednio surowszą.

3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się z zastrzeżeniem art. 220 ust. 2.

Komentarz do Art. 223.

Przepis określa podstawowe zasady wymierzania kar za przewinienia dyscyplinarne. Jego głównym założeniem jest ograniczenie liczby kar, które mogą zostać zastosowane wobec osoby odpowiadającej dyscyplinarnie.

Za jedno popełnione przewinienie można wymierzyć tylko jedną karę dyscyplinarną. Oznacza to, że w związku z tym samym przewinieniem przepis nie przewiduje wymierzenia kilku kar jednocześnie. Jeżeli natomiast sprawca popełnił kilka przewinień dyscyplinarnych, również w takim przypadku można wymierzyć jedną karę, ale powinna być ona „odpowiednio surowsza”. Surowszy charakter kary ma więc uwzględniać większą liczbę przewinień, bez rozdzielania sankcji na odrębne kary za każde z nich.

Reguły te mają zastosowanie z zastrzeżeniem art. 220 ust. 2. Oznacza to, że zasady z ust. 1 i 2 nie są stosowane w oderwaniu od rozwiązania przewidzianego w tym przepisie, a zakres ich zastosowania należy odczytywać razem z tym zastrzeżeniem.

W praktyce art. 223 porządkuje sposób reagowania na przewinienia dyscyplinarne. Przy jednym przewinieniu wybór ogranicza się do jednej kary, a przy kilku przewinieniach podstawą wymierzenia pozostaje jedna kara o odpowiednio surowszym charakterze. Przepis nie określa rodzaju ani wysokości kary, lecz wskazuje zasady ich łączenia w zależności od liczby przewinień.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2018 r. poz. 138.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 222.Art. 224.