Art. 59a. Urlop weterana poszkodowanego

1. Funkcjonariuszowi posiadającemu status weterana poszkodowanego przysługuje prawo do corocznego płatnego dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 5 dni roboczych.

2. Prawo do urlopu, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje funkcjonariuszowi posiadającemu status weterana poszkodowanego uprawnionemu do urlopu wypoczynkowego i urlopów dodatkowych, z wyłączeniem urlopu dodatkowego z tytułu pełnienia służby w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych.

3. Prawo do pierwszego urlopu, o którym mowa w ust. 1, powstaje z dniem, w którym decyzja administracyjna o przyznaniu statusu weterana poszkodowanego stała się ostateczna, przy czym realizacja tego prawa może nastąpić nie wcześniej niż z dniem przedstawienia przez funkcjonariusza tej decyzji Szefowi SKW albo Szefowi SWW.

4. Urlop, o którym mowa w ust. 1, wykorzystuje się w całości w roku kalendarzowym, w którym funkcjonariusz ma do niego prawo, w terminie uzgodnionym z przełożonym funkcjonariusza.

5. W zakresie trybu udzielania urlopów, w tym przełożonych właściwych w tych sprawach, do urlopu, o którym mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio przepisy wydane na podstawie art. 60.

Komentarz do Art. 59a.

Przepis określa szczególne uprawnienie urlopowe funkcjonariusza posiadającego status weterana poszkodowanego. Takiej osobie przysługuje coroczny, płatny dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 5 dni roboczych.

Uprawnienie nie powstaje jednak w każdym przypadku. Nie przysługuje, jeżeli funkcjonariusz ma już prawo do urlopu wypoczynkowego i urlopów dodatkowych, z wyjątkiem urlopu dodatkowego z tytułu służby w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, w łącznym wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych. Oznacza to, że przy ocenie prawa do pięciu dodatkowych dni nie uwzględnia się wskazanego wyjątku.

Prawo do pierwszego urlopu powstaje w dniu, w którym decyzja administracyjna o przyznaniu statusu weterana poszkodowanego stała się ostateczna. Samo powstanie prawa nie wystarcza jednak do rozpoczęcia korzystania z urlopu. Jest to możliwe dopiero od dnia przedstawienia tej decyzji Szefowi SKW albo Szefowi SWW.

Urlop należy wykorzystać w całości w tym roku kalendarzowym, w którym funkcjonariusz uzyskał do niego prawo. Termin jego wykorzystania uzgadnia się z przełożonym funkcjonariusza, co wiąże realizację uprawnienia z organizacją służby. W sprawach dotyczących trybu udzielania tego urlopu, w tym właściwości przełożonych, stosuje się odpowiednio przepisy wydane na podstawie art. 60. Przepis ustanawia więc konkretny wymiar świadczenia, wskazuje ograniczenie jego stosowania, określa moment uzyskania i realizacji pierwszego uprawnienia oraz zasady wykorzystania urlopu.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2023 r. poz. 2098.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 59.Art. 60.