Art. 10. Kompetencje ogólnego zebrania pracowników

Ogólne zebranie pracowników przedsiębiorstwa:

1) uchwala, na wniosek dyrektora, statut przedsiębiorstwa;

2) podejmuje uchwały w sprawie podziału zysku przeznaczonego dla załogi;

3) dokonuje rocznej oceny działalności rady pracowniczej przedsiębiorstwa oraz dyrektora przedsiębiorstwa;

4) uchwala wieloletnie plany przedsiębiorstwa;

5) uchwala, na wniosek rady pracowniczej przedsiębiorstwa, statut samorządu załogi przedsiębiorstwa.

Komentarz do Art. 10.

Przepis określa podstawowe kompetencje ogólnego zebrania pracowników przedsiębiorstwa. Jest to organ uprawniony do podejmowania decyzji w sprawach dotyczących organizacji przedsiębiorstwa, jego planowania, podziału zysku oraz oceny działalności jego organów i dyrektora. Zakres tych uprawnień obejmuje zarówno uchwalanie dokumentów o charakterze ustrojowym i planistycznym, jak i dokonywanie okresowej oceny funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Ogólne zebranie pracowników uchwala statut przedsiębiorstwa, ale może to zrobić na wniosek dyrektora. Do jego kompetencji należy także podejmowanie uchwał w sprawie podziału zysku przeznaczonego dla załogi. Przepis nie wskazuje sposobu tego podziału, lecz przesądza, że decyzja w tej sprawie należy do zebrania.

Zebranie dokonuje raz w roku oceny działalności rady pracowniczej przedsiębiorstwa oraz dyrektora przedsiębiorstwa. Ocena obejmuje więc dwa wskazane elementy funkcjonowania przedsiębiorstwa, radę pracowniczą i dyrektora, a jej przeprowadzanie ma charakter roczny. Ponadto zebranie uchwala wieloletnie plany przedsiębiorstwa, uczestnicząc w określaniu jego zamierzeń wykraczających poza pojedynczy rok.

Ostatnia kompetencja dotyczy statutu samorządu załogi przedsiębiorstwa. Może on zostać uchwalony na wniosek rady pracowniczej przedsiębiorstwa. W praktyce przepis rozdziela zatem inicjatywę w sprawie obu statutów: wniosek dotyczący statutu przedsiębiorstwa składa dyrektor, natomiast wniosek dotyczący statutu samorządu załogi składa rada pracownicza. Art. 10 tworzy tym samym zamknięty katalog wskazanych spraw, w których ogólne zebranie pracowników podejmuje uchwały albo dokonuje oceny.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2015 r. poz. 1543.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 9.Art. 11.