Art. 57. u.s.n. Asystenci sędziów

Sąd Najwyższy może zatrudniać asystentów sędziego. Asystentem sędziego może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie prawnicze.

Komentarz do Art. 57. usn

Przepis określa możliwość zatrudniania przez Sąd Najwyższy asystentów sędziego oraz wskazuje podstawowy warunek, jaki musi spełniać osoba ubiegająca się o takie stanowisko. Sąd Najwyższy może zatrudniać asystentów sędziego, co oznacza, że regulacja przyznaje mu w tym zakresie uprawnienie, a nie nakłada obowiązku zatrudnienia określonej liczby osób.

Asystentem sędziego może zostać osoba posiadająca wyższe wykształcenie prawnicze. Przepis nie wskazuje innych wymagań, zadań ani kompetencji asystenta, nie określa także trybu zatrudnienia. Z jego treści wynika więc przede wszystkim dopuszczalność tworzenia takiej funkcji w Sądzie Najwyższym oraz minimalne kryterium dotyczące wykształcenia.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na tym, że możliwość zatrudnienia asystentów została uzależniona od dwóch elementów: decyzji Sądu Najwyższego o skorzystaniu z tego rozwiązania oraz posiadania przez kandydata wyższego wykształcenia prawniczego. Samo spełnienie wymogu wykształcenia nie oznacza jednak automatycznego zatrudnienia, ponieważ przepis nie ustanawia takiego skutku. Uregulowanie ma charakter ogólny i wyznacza podstawowe ramy organizacyjne, pozostawiając poza zakresem tej jednostki szczegółowe zasady funkcjonowania asystentów.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 622.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 56. usn Art. 58. usn