Art. 21. Informacja i wspólna opinia o wykonaniu budżetu

1. Rada Ministrów przedstawia stronie pracowników i stronie pracodawców Rady, w terminie do dnia 31 maja roku następnego, informację z wykonania ustawy budżetowej.

2. Strony pracowników i strony pracodawców Rady, w terminie 14 dni od dnia otrzymania informacji, o której mowa w ust. 1, mogą przedstawić Sejmowi wspólną opinię o wykonaniu ustawy budżetowej.

Komentarz do Art. 21.

Przepis określa sposób przekazywania informacji o wykonaniu ustawy budżetowej oraz możliwość zajęcia wspólnego stanowiska przez strony reprezentowane w Radzie. Obowiązek przedstawienia informacji spoczywa na Radzie Ministrów, która przekazuje ją stronie pracowników i stronie pracodawców Rady w terminie do dnia 31 maja roku następnego. Przepis nie wskazuje dodatkowych wymagań dotyczących treści ani formy tej informacji, określa natomiast jej przedmiot, czyli wykonanie ustawy budżetowej.

Po otrzymaniu informacji strony pracowników i strony pracodawców mają 14 dni na podjęcie decyzji o przedstawieniu Sejmowi wspólnej opinii. Termin ten liczy się od dnia otrzymania informacji, o której mowa w ust. 1. Użycie sformułowania „mogą przedstawić” oznacza, że przepis przewiduje taką możliwość, a nie nakłada obowiązku sporządzenia opinii. Warunkiem skorzystania z tej możliwości jest wspólny charakter stanowiska, ponieważ opinia ma być przedstawiona przez obie strony Rady, a nie odrębnie przez każdą z nich.

W praktyce regulacja tworzy dwuetapowy mechanizm: najpierw Rada Ministrów przekazuje stronom Rady informację o wykonaniu budżetu, a następnie strony mogą odnieść się do niej wobec Sejmu. Przepis wyznacza więc zarówno termin działania Rady Ministrów, jak i termin na ewentualne przedstawienie wspólnej opinii, porządkując udział stron pracowników i pracodawców w ocenie wykonania ustawy budżetowej.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2015 r. poz. 1240.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

pracodawca

pracownicy

Art. 20.Art. 22.