Art. 10. Zaliczenie wcześniejszego wzrostu wynagrodzeń na poczet podwyżki

Wzrost wynagrodzeń uzyskany w okresie od dnia 1 stycznia 2006 r. do dnia wejścia w życie ustawy na podstawie porozumień zawartych z zakładowymi organizacjami związkowymi lub innymi organizacjami reprezentującymi pracowników świadczeniodawcy zalicza się na poczet wzrostu wynagrodzenia, o którym mowa w przepisach ustawy.

Komentarz do Art. 10.

Przepis określa sposób rozliczenia wzrostu wynagrodzeń uzyskanego przez pracowników świadczeniodawcy przed wejściem w życie ustawy. Jeżeli taki wzrost wynikał z porozumienia zawartego z zakładową organizacją związkową albo z inną organizacją reprezentującą pracowników świadczeniodawcy, nie jest traktowany jako odrębny, dodatkowy wzrost podlegający uwzględnieniu na podstawie ustawy. Zostaje on zaliczony na poczet wzrostu wynagrodzenia, o którym mowa w jej przepisach.

Znaczenie ma zarówno źródło podwyżki, jak i okres, w którym została ona uzyskana. Przepis obejmuje wyłącznie wzrost wynikający z porozumień zawartych z organizacjami wskazanymi w jego treści oraz uzyskany w okresie od dnia określonego w przepisie do dnia wejścia ustawy w życie. Nie obejmuje natomiast podwyżek, których podstawą nie było takie porozumienie, ponieważ przepis wiąże zaliczenie z konkretnym sposobem uzyskania wzrostu wynagrodzenia.

W praktyce regulacja ma znaczenie przy ustalaniu, jaka część wzrostu wynagrodzeń pozostaje jeszcze do uwzględnienia na podstawie ustawy. Wzrost już uzyskany na podstawie odpowiednich porozumień pomniejsza zakres wzrostu rozliczanego w ramach ustawy. Przepis zapobiega więc ponownemu uwzględnieniu tego samego wzrostu wynagrodzenia, ale nie ustanawia samodzielnie zasad zawierania porozumień ani nie określa ich treści.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2006 r. poz. 1076.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

świadczenia

wynagrodzenia

Art. 9.Art. 10a.