Art. 22y. Kontrola obowiązków pracodawcy przez Państwową Inspekcję Pracy

1. Państwowa Inspekcja Pracy w zakresie swojej właściwości jest uprawniona do kontroli wykonywania przez pracodawcę obowiązku, o którym mowa w art. 21 ust. 2.

2. W razie stwierdzenia naruszenia wykonywania przez pracodawcę obowiązku, o którym mowa w art. 21 ust. 2, Państwowa Inspekcja Pracy niezwłocznie powiadamia o tym Policję lub prokuratora.

Komentarz do Art. 22y.

Przepis określa uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy związane z kontrolą wykonywania przez pracodawcę obowiązku wskazanego w art. 21 ust. 2. Kontrola może być prowadzona wyłącznie w zakresie właściwości Państwowej Inspekcji Pracy, co wyznacza granice jej działania na podstawie tego przepisu. Regulacja nie opisuje samego obowiązku pracodawcy, lecz wskazuje, w jaki sposób ma być nadzorowane jego wykonywanie.

Jeżeli w wyniku kontroli zostanie stwierdzone naruszenie wykonywania tego obowiązku, Państwowa Inspekcja Pracy ma obowiązek niezwłocznie powiadomić o tym Policję lub prokuratora. Użycie spójnika „lub” oznacza, że zawiadomienie może zostać skierowane do jednego z tych organów. Przepis nie uzależnia powiadomienia od dodatkowych warunków, a przesłanką jego dokonania jest stwierdzenie naruszenia.

Znaczenie praktyczne regulacji polega na połączeniu kontroli prowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy z obowiązkiem przekazania informacji organom wskazanym w przepisie. Samo uprawnienie do kontroli nie oznacza, że każde działanie kontrolne prowadzi do powiadomienia Policji lub prokuratora. Taki obowiązek powstaje dopiero wtedy, gdy zostanie stwierdzone naruszenie wykonywania obowiązku, o którym mowa w art. 21 ust. 2. Powiadomienie ma nastąpić niezwłocznie, a więc bez nieuzasadnionej zwłoki po dokonaniu takiego ustalenia.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2016 r. poz. 862.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 22x.Art. 22z.